桂林培训人员最新招聘
共找到115条职位。
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团队管理：生产主管需要指导和管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。他们需要激励团队成员，提高员工技能和素质，确保团队协同合作，高效完成生产任务。 …… 他们需要定期组织安全培训和检查，及时发现和处理安全隐患。 沟通与协调：生产主管需要与上级、下属、其他部门以及客户保持良好的沟通与协调。 -
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- 欢迎残疾人
无底薪，高提成，时间自由，给新人提供拓客实体门店和线上线下销售方法，赚钱秘籍，以及免费的相关的业务知识培训等，优秀者可获得公司高层的亲自指点以及海外旅游和游学机会。最终实现财富自由！ …… 初中及以上学历，能吃苦耐劳，有销售经验或从事过快销行业人员优先! -
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无底薪，高提成，时间自由，给新人提供拓客实体门店和线上线下销售方法，赚钱秘籍，以及免费的相关的业务知识培训等，优秀者可获得公司高层的亲自指点以及海外旅游和游学机会，最终实现财富自由。 …… 初中及以上学历，能吃苦耐劳，有销售经验或从事过快销行业人员优先! -
- 五险
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- 工作餐
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1、负责进出园区人员及车辆的规范管理。 2、负责园区的安全管理，应对突发事件处理。 3、领导安排的临时工作。 岗位要求： 1、身体健康，上班期间不能抽烟喝酒，会听说普通话。 …… 2、高中以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。 3、适应三班到,上6天休1天。 4、无违法、犯罪记录。 -
- 期权
- 年终奖
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3、有销售经验或从事过快销行业人员优先！ 无底薪，高提成，能力越强收入越高，上不封顶。 时间自由，无需坐班，地点自由。 …… 公司给新人提供拓客实体门店和线上线下销售方法，赚钱秘籍，以及免费的相关的业务知识培训等，优秀者可获得公司高层的亲自指点以及海外旅游和游学机会，最终实现财富自由。 -
- 五险
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保持良好的礼节礼貌，负责来访客户接待工作 5：购买五险，月休4天，工资3000—4500 试用期28天，试用期工资2000元，转正工资：（2000元底薪+300元餐补+200全勤奖+绩效）5天岗前培训 -
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了解客户门窗设计需求，协助客户初步制定设计方案； 2、当地市场经销商的开发与维护； 3、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见； 有门窗及建材相关经验人员优先 …… 五险 岗位晋升 年终奖 项目提成 培训提升 -
- 五险
- 免费食宿
药厂机电维修经验者优先 4、负责设备故障的排除与修复，做好设备的维护和保养工作，并做好相应的记录工作 5、做好工厂的设备和安全用电管理工作，配合公司做好本部门的“6S”管理 6、制定设备的操作规程，并培训操作人员熟练掌握 -
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1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序 -
- 五险
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- 工作餐
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全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4. -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
6、随时注意餐厅就餐人员的动态和服务情况，加强与客人的沟通，了解客人对菜品和服务的意见。与公关营销人员合作，了解客人的具体情况，妥善处理客人投诉，并及时向主管领导汇报。 …… 9、配合主管领导做好员工的培训工作。 10、完成上司交办的其它工作。 岗位要求 1、五官端正，身材适中，吃苦耐劳，诚实敬业。 2、善于处理人际关系，对业务精益求精，有较强的事业心。 -
1密切关注进出人员与车辆，核实人员与车辆信息，按照公司规定登记放行。 2检查进出小区物品，核对相符后予以放行。 3维持出入口交通秩序，检查进出车辆车况。 …… 4对进出小区的可疑人员、物品及车辆进行盘问、检查。 5尽量熟知业主情况，在力所能及范围内主动为有需要的业主提供服务。 6耐心解答业户咨询，及时反馈相关意见和建议。 7保持值班岗位区域整洁。 …… 8、高中及以上学历，2年以上同等职务工作经验，退伍军人优先； 9、具备一定的消防安全知识、秩序维护管理经验，拥有良好的沟通协调能力和服务意识，接受过专业的安保培训，熟悉相关法律法规； 10、忠于公司
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3、对各组长进行有效职务绩效评估，引导各组长对员工对行有效绩效评估，培训市场部所有岗位人员工作流程，使所有岗位人员均能胜任本岗位工作。 …… 平方量属实） 5、成本控制及毛利管理（定期审核销售单价是否符合销售成本，及时调整销售价格） 6、每日关注市场部服务态度及意识，对提高服务质量提出有效方案并执行落地 7、不定时更新并优化市场部所有人员的岗位职责 -
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1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ，提供人力资源支持，包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等，满足并符合业务发展需求 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作 5、推进业务团队发展，协助部门优化内部组织结构，提高团队凝聚力、 -
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1、组织原材料、燃料、碎玻璃与包装材料的进厂检验，成品质量（包括产品包装）和网上产品质量的检验与测试，玻璃成分、煤气、煤渣的化验和环切工作； 2、组织人员处理客户投诉以及用户质量信息反馈； 3、组成原材料 …… 、产品外检与委托检验，协调产品督促抽查工作； 4、完善和修订公司的质量检验制度、流程、细则、作业指导书； 5、组织质量培训。 -
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负责公司医疗器械产品售前、售后技术支持、仪器调试及相关技术问题的解决； 1、熟练掌握公司各类产品知识，给客户提供具有针对性的推荐； 2、负责设备的故障诊断和排除，填写维修报告；安装、调试、维护设备，并培训客户设备的基本使用状况 …… ； 3、为公司其他部门人员提供必要的技术支持； 4、不定时对设备进行走访，维护；维持客户关系； 5、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决，及时有效的完成派单任务。 -
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2、熟练掌握公司各类产品的名称、使用用途、及产品构造和工艺； 3、负责对下面生产部门组织生产技术（方案）和安全技术措施进行技术交底和操作规范培训； 4、负责定期组织市场调研和收集市场信息、分析市场动向及特点和发展趋势 …… 9、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作，定期审查各部门运营情况、不定期的对下面主管进行培训，增强主管门对成本的控制，资源的利用的认识，控制营运成本和损耗率，并且能够有效完成各项任务。 …… 10、组织和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等。提高员工的素质和团队凝聚力。建立良好的沟通机制，促进各部门之间的合作与信息交流，提高公司工作效率，减少资源浪费。 …… 可自行通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章等方式，不断更新自己的知识和技能，提升自己的认知高度、决策力跟执行力，灵活应对日益复杂的市场环境。 …… 了解以及完善各公司组织架构、岗位职责、人员管理、生产经营情况等。使得各公司的生产、经营、管理活动流程化。最终达到自运行有序运营状态。 -
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坚持鲜做鲜卖，递交到每一位客户手中，不让蓬松快乐的甜点，独自隔夜孤单，精选优质健康食材，层层工艺把控，暖心更安心 -
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提升服务质量及效率，不断提升客户就诊的全流程体验； 3、 提升团队客户管理能力，促进院内重点产品的推介和转化； 4、 支撑医生团队的医疗服务相关专业诉求； 5、 整体医疗安全标准化监管、团队管理、人员培养 …… 外出/出差餐补、油补、话补、核心岗位包住； 3、不定期团建、聚餐、下午茶、员工旅游、节日礼物派发、生日月福利、员工体检； 4、国家法定节假日休息，春节假期全薪； 5、带薪年假5-20天，带薪系统性培训
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