共找到259条职位。
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月收入5500以上 无需经验，免费培训，有老员工带，一两天就可以学会，不需要文化 —————————— 我们的优势： 1、入职无需体检，高速上岗 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高、福利好 …… 4、当天安排食宿，公司食堂菜式多样，口味超多 ———————————————————————— 五、合同协议 合同签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险 福利 …… ：五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等 -
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2、熟练掌握公司各类产品的名称、使用用途、及产品构造和工艺； 3、负责对下面生产部门组织生产技术（方案）和安全技术措施进行技术交底和操作规范培训； 4、负责定期组织市场调研和收集市场信息、分析市场动向及特点和发展趋势 …… 9、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作，定期审查各部门运营情况、不定期的对下面主管进行培训，增强主管门对成本的控制，资源的利用的认识，控制营运成本和损耗率，并且能够有效完成各项任务。 …… 10、组织和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等。提高员工的素质和团队凝聚力。建立良好的沟通机制，促进各部门之间的合作与信息交流，提高公司工作效率，减少资源浪费。 …… 可自行通过参加培训课程、阅读专业书籍和文章等方式，不断更新自己的知识和技能，提升自己的认知高度、决策力跟执行力，灵活应对日益复杂的市场环境。 …… 同时，建立有效激励机制，学会激发员工的潜力、促进团队合作，完成公司整体战略目标。 -
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团队管理：生产主管需要指导和管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面。他们需要激励团队成员，提高员工技能和素质，确保团队协同合作，高效完成生产任务。 …… 安全管理：在生产过程中，生产主管需要严格遵守安全法规和规章制度，确保员工和设备的安全。他们需要定期组织安全培训和检查，及时发现和处理安全隐患。 -
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4、制定本部门员工的培训计划及考核。 5、负责保洁物品领用和保洁仓库的管理。 1、45岁以下，两件以上经验优先考虑。 2、具备保洁的储备及招聘能力。 3、身体健康形象良好无违法犯罪记录。 -
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② 应聘者须身体健康，无传染性疾病，无精神病史； ③ 应聘者须适应站班（60%）、坐班（40%）以及两班倒（白班、夜班）工作； ④ 应聘者体内不能含有金属； ⑤ 应聘者须参加公司入厂面试、测试及培训 …… ； ④ 平时加班 1.5 倍工资，周末加班 2 倍工资，法定节假日加班 3 倍工资； ⑤ 享有国家法定假、带薪年休假、婚假、产假、工伤假、丧假等假期； ⑥ 提供岗前培训、上岗培训、技能培训等培训平台 …… ; ⑦ 为员工提供广阔的晋升空间，表现优良即可获得晋升机会; 四、工作及生活环境 ① 工作环境：洁净舒适的工作环境，24 小时恒温控制；二班（白夜）工作制； ② 免费住宿：员工可免费入住 16 …… 活用品需自备； ③ 生活配套齐全：公司建有超市、餐厅，KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球场、乒乓球 场等设施与场地，供员工免费使用； ④ 免费医疗：厂区内设有医务室，配备医生看诊，员工凭厂牌只需支付 …… 1 元挂号费 就可免费就诊，治疗费用和医药费用全部由公司承担； ⑤ 自有食堂：员工食堂配备中央空调，每天提供套餐、特色小炒与米粉窗口。 -
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福利待遇： 底薪+提成+奖金+社保+带薪年假+员工旅游+年终奖； 提供完善的培训机制和晋升通道； 优秀业务员可享受公司提供的丰厚奖金及福利待遇。 -
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13)负责财务部员工培训、考核，监察相关员工的工作。 -
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汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训 …… ，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、 …… 10.配合品质管理部制定工作流程和操作规范； 11.协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； 12.协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； 13.负责部门每月物资申购、 -
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1、在部门经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开； 2、协助部门经理执行部门制定的培训计划； 3、通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令； 4、监督员工工作及日常事务 -
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熟悉各大网络推广平台（抖音/小红书/美团/携程等）的运营操作 4 熟悉电脑操作，对电脑有一定的基础知识及问题判断能力，与客人能建立良好的关系 5 熟悉民宿/酒店各项工作操作流程，并能拟定/修定相关流程，及时培训员工 …… ，带领员工达成公司各项经营定管理指标 -
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入职即买五险（中国电信实业公司）入职即买五险 综合工资：3000-10000元 1、月休4天+国家法定节假日+公休+春节带薪休假5天+产假 2、节假日、生日福利+高温补贴+生育津贴+年终奖+员工培训 -
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5.月休四天，享受国家法定节假日，员工有生日福利，节假日福利，年终奖福利等。 多劳多得，能适应白夜班，加班可优先考虑。 免费提供带薪培训，公司定期组织集体活动，外出旅游，拓展训练等。 -
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1、钢化玻璃，中空玻璃生产操作 2、确保本工序产品质量符合要求 3、服从管理，有团队意识，做事认真细致，吃苦耐劳，有责任心的生产普工，生手免费岗前培训,转正员工保底加计件3000+提供食宿 -
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在酒店值班经理的指导下，完成楼层服务员的工作安排，保证服务员的清洁工作有序展开；协助值班经理执行部门制定的培训计划；通过对楼层员工的有效管理和监督，完成上级领导下达的指令；监督员工工作及日常事务，保证最佳服务状态 -
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福利：福利：五险、包餐、带薪年假、带薪培训、岗位晋升、生日福利、节假日福利、年终奖金。 …… 工作内容： 售卖新能汽车跟油车 工作要求： 1、五官端正，有亲和力； 2、热爱汽车行业，主动性强，工作积极； 良好的培训学习： 在这里你除了能赚到钱，较关键你能学到很多知识，并且锻炼你的能力 …… 上岗后会有机会参加各种培训，团队每天都有学习，更可以像能力高的老同事学习，公司、团队学习氛围好！ 广阔的升职机会：公司非常提倡员工成长，经理都是基层提升，只要你有能力，我们有无限的升职机会！ -
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- 法定节假日正常休息
、接受银行的委托，掌握相关的法律业务知识，为银行处理银行信用卡逾期欠款的诉前调解、协商等事宜； 2、通过与客户电话沟通，引导客户及时、正确履行还款义务，维护良好的个人信用记录； 3、带领公司团队，培训新入职员工 …… 分析和管理能力； 4.、23-45岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，无不良征信记录； 薪资待遇： 无责底薪3500-5000元+高额个人业绩提成+团队管理提成+奖金+五险+排名奖+国家法定节假日+完整的培训指导 -
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汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训 …… ，并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范； • 协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 -
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- 项目提成
5.享受国家法定节假日，员工有生日福利，节假日福利，年终奖福利等。 多劳多得，能适应白夜班，加班可优先考虑。 免费提供带薪培训，公司定期组织集体活动，外出旅游，拓展训练等。 -
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健全的员工培训体系，让您成为全才； 2. 豪华别墅大楼，办公环境更加舒适； 3. 完善的员工晋升机制，让能力者面对更多挑战； 4. 定期团建旅游活动，让您极致体验泛娱乐化工作； 5. …… 公司提供完善的培训和职业发展机会，支持员工快速成长。 2. 本岗位为室内办公，无需外出。 5、踏实勤恳,勇于拼搏,有一定抗压能力。 -
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- 安排新员工入职培训，以及员工的职业发展辅导与培训计划。 - 协调员工关系，处理员工的问题和纠纷，提供相关政策咨询。 …… - 组织策划公司各类活动，如团队建设活动、庆祝活动、年会等，增强员工凝聚力。 4、外部关系协调： - 与政府部门保持联系，确保公司合规运营，及时获取政策信息。
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