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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
有零售行业管理经验，医药行业管理人员优先。负责市场运营工作，定位营销思想，把握市场机会，制定市场营销战略和实施计划，完成营销目标的人员。 工作内容 1 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划 2 制定并开展市场活动，跟踪市场反馈，及时调整公司营销策略 3 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置 4 负责协调营销部门与财务、技术部门等工作的协作关系 5 组织收集市场销售信息、产品开发信息、用户的反馈信息等 6 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 7 组织开展市场统计分析和预测工作 -
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- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
家长满意度等维度进行数据分析,对团队的整体搭建与培养负责，统筹组织教研活动; 2.负责团队的整体运营与管理工作，包括企业文化价值观落地、团队建设、绩效管理等工作; 3.推广优秀教师案例进行存档，进行反思跟踪、培训 …… 6.带领团队进行课程产品的研发、升级、培训指导与落地工作，建立课程体系。 7.负责项目的公开课策划及执行。 -
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- 公积金
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
： 1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步； 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖 …… 、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 …… 晋升空间：教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监 工作地点：桂林市中心广场、三里店、北极广场、东安街、瓦窑、临桂、康城、灵川，根据需求就近分配。 -
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- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
： 1、保底工资：小学阶段3k起步、初中阶段4k起步、高中阶段5k起步； 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖 …… 、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 …… 晋升空间： 教师→优秀教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→区域主任/总监 工作地点： 桂林市中心广场、三里店、北极广场、临桂、灵川、兴安等，根据需求就近分配。 -
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- 工作餐
- 培训提升
全盘管理公司项目监理工作，一、制度建设：组织制定公司的房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行。 二、工程计划：1.依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。2.审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。3.定期检查、汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施。4.根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。 三、招投标管理：1.组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施确保每项招标申... -
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
、利用电话、网络及短视频平台软件（如抖音、视频号、快手等）推广销售公司产品； 2、将网络上找到客户电话加上微信，并通过微信或电话来推广公司产品并促成交； 3、开发新客户、维护老客户； 4、管理并培训网络销售团队 …… 职业晋升：网络销售专员——组长——主管——经理——总监...... 上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30，包中餐， 有五险 -
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- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
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- 项目提成
- 培训提升
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高额的回报：底薪+加班工资+年终奖，入职半年的员工平均收入在4500左右， 入职一年后平均收入在5500以上； 晋升机制：公平的晋升机会，项目助理-项目负责人-项目经理-项目总监 培训体系：公司提供专业的岗前培训 -
三、薪资待遇(1)首月底薪1200元+高提成(提成50%-70%)+带薪培训+次月起每周上5休2(国家法定假日正常放假)，实习期满综合工资一般能达到5000-6000元，优秀者能轻松过万(2)每月均有新人培训 …… (3)良好的发展空间:客户经理-资深经纪人-分行经理-区域经理-总监(4)多姿多彩的企业活动社区活动+拓展训练+企业年会+激励活动如果您是一个刚毕业无经验的学生，如果您没有引以为豪的学历，如果您没有让大家艳羡的家庭背景 …… ，如果您是一个一直想拥有一份自由又能发挥您综合能力的工作，请来我们这，我们会给您完善的前期培训、后期培养和足够的发展空间，让您有房有车不是梦!
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在部门总监的领导下主持完成本部门营销工作，执行并传达公司的各项工作指令，并负责制定 本部门的工作计划和规章制度，管理部门所有的日常业务及内部管理。 -
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通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
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- 工作餐
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- 节日礼物
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1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 2、熟悉运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系，并开发新客户； 5、熟练掌握汽车维修质量检验的技术标准、原理、规范和方法；
约 11 个岗位
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