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- 周末双休
- 提供住房
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1、主要负责员工入职、服务意识培训，制定培训计划、活动计划； 2、负责每周会议记录、月度会议的准备、实施； 3、负责酒店员工质检工作； 4、负责跟踪各部门绩效考核工作； 5、配合人力资源部经理完成各部门质检工作； 6、协助负责人员招聘。 7、负责员工薪资核算。 提供食宿 -
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1、执行集团上级领导的工作指令，做好集团与各公司、各部门之间的联络沟通工作，及时向领导汇报行政各项工作进度，反馈收集到的相关信息、反应情况、并提出建设性应对解决方案 2、跟进各公司行政工作的执行情况。 3、不断更新完善集团的相关人事行政管理制度和各项审批流程。管理制度、流程，带领好人事行政部门人员，监督、执行落实好公司制度、流程。 4、深入集团各公司、部门了解人力资源需求情况，组织本部门做好人力资源需求调查、分析表，并制定招聘规划、具体方案，上报审批。 5、做招聘计划，随时调整招聘方案。 6、负责招聘渠道的拓展，高质量的完成招聘任务，及时安排复试和输送人才。 7、组织拟定集团关于新...
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