桂林五险主管最新招聘
共找到173条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理； 3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务； 负责售后所有工作的对接与管理 负责商品库存盘点管理，出入库管理，不良品报修 负责配送与安装 负责售后回访上门服务 负责公司车辆的保养与管理 积极配合售前营销工作。积极出样，打包商品，积极配送 -
- 五险
- 公积金
- 节日礼物
- 培训提升
Office、WPS等办公软件，熟悉物业法律法规、擒敌拳、军事队列、消防器材使用操作、突发事件应急处理预案；具备计划与执行能力、人际沟通能力、影响力 （三）薪资福利 4500-5500元/月，缴纳五险+ …… 住房公积金+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、年终奖、定期团建活动。 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 餐补
1、全面负责项目的安保、环境问题 2、安排安保员停车场、出入口日常巡查保卫工作等 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、完全了解菜品及价格，推荐餐厅菜品给客户； 2、负责宣传公司企业文化的传播； 3、协作店员做好收银工作； 任职资格： 1、五官端正，普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏，速度快； 3、踏实肯干，做事认真负责； 4、服从领导管理，为人友好和善。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
双休，法定节假日休，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 1.负责采购部日常工作，根据公司的具体需要提出采购计划; 2.采购计划经领导审批后，负责组织实施，并监控采购的具体过程; 3.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订; 4.维护供应商，评估管理供应商; 5.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题; 6.在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支; 7.进行采购人员培训，提高采购人员的工作水平，监督采购人员的采购业务。 -
- 五险
- 加班补贴
- 节日礼物
试用期2个月，购买五险； 3. 发放餐补，无住宿； 4. 退伍兵优先且有补助； 5. 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。 …… 晋升途径：秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址：桂林市秀峰区东西巷商业街区 -
- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1、在院长的领导下全面负责检验科的行政管理和检验质量。2、制订检验科的工作计划并组织实施，配合36小时发体检报告，保质保量地完成任务。发现重大阳性结果，应及时上报总检医生和客服医生。3、督促本科室工作人员认真执行检验科的各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生。4、负责执行实验室生物安全和实验室应急处置预案，并督促检查、认真实施，严防生物安全和意外事故的发生。5、参加部分检验工作，并督促检查科内人员的检验质量，做好室内质控和室间质评工作。6、负责本科室人员的业务培训、技术考核；提出升、调、奖、惩意见。7、确定本科室人员的轮岗换班，使检验工作有序进行。 要求：具有临床医学检验技术专业技术... -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责保安人员日常工作指导、督导、培训等管理工作; 2、负责监督安防、消防、周界、门禁、监控、车辆管理系统等安防设备设施管理保养等工作，确保安防设备正常运行: 3、组织每日班会，安排保安人员及礼宾员日常工作，对服务工作执行中存在问题及时调整: 4、组织日常队列训练，根据培训计划定期做好安防、消防、服务标准等各类培训: 5、对现场应急事件处理，并及时上报: 6、做好日常工作督查，确保夜班无睡岗等违规现象; 7、与物业服务中心项目相关岗位做好配合协调等工作，便于服务业主; 8、完成上级安排的其他工作。 相关要求: 1、年龄40岁以下; 2、3年以上物业经验； 3、退伍军人有... -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
②公司福利： 入职购买团体意外险、电车三者险（费用由公司负责）。 …… 线下公众号推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1)组织拟定本驾校预算，含每月支出资金及费用预算、每年资产购入预算。 2)参与本驾校年度经营会议，讨论、分解部门预算及责任目标。 3)参与各部门预算的汇总、责任目标的编制。将每月实绩与预算目标进行比较分析。 4)拟定本驾校的年度利润分配方案、资金的支配方案等。 5)分析每年费用支出状况。 6)建立、实施、检查和完善财务管理和核算制度。 7)成本分析及控制，成本费用支出的审批。 8)编制并签署本驾校月度、年度财务报告及其他有关报表，报送校长，作为决策之参考。 9)分析各责任部门每月损益报告、绩效报告。 10)年度决算及盈余拨补分配事项。 11)财务结构的分析及会计报告的编制事... -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1.烧味品质管理：负责监督和保证烧味食品的品质，确保每一份菜品都符合公司的标准和要求。 2.食材采购和库存管理：负责烧味原材料的采购工作，确保原材料的品质和数量充足，同时合理管理库存，避免浪费和过期。 3.生产工艺控制：负责指导厨师团队按照标准工艺和流程进行烧味菜品的制作，确保出品的口感和风味符合要求。 4.团队管理和培训：领导和管理烧味团队，包括分配工作任务、培训新员工、制定工作计划和班次安排，以及激励团队成员达到工作目标。 5.卫生和安全管理：负责确保烧味部门的卫生和安全标准符合相关法规和公司要求，包括食品安全、厨房卫生、设备维护等方面的管理。 6.成本控制和效益提升：通过合理的... -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
工作内容：有效制定并落实校区每周教研计划，根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
双休，法定节假日休，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 生产计划与落实：生产主管需要制定并落实生产计划，确保每月的生产任务、质量指标和经济指标得以完成。这包括根据订单需求、产能状况和物料供应情况，合理安排生产进度和工序，以保证产品按时交付。 成本控制：在保证产品质量和生产效率的前提下，生产主管需要努力控制生产成本。这涉及到对原材料、人工、设备维护等各方面的费用进行监控和优化，以实现成本效益最大化。 质量管理：生产主管对生产过程中的质量问题负有重要责任。确保产品符合质量标准，遵循相关法规和客户要求。这包括制定和执行质量控制流程，进行产品检验和测试，以及处理质量问题和改进... -
- 五险
1、监测和维护植物及绿化景观的健康状况，保持植物处于良好状态 2、维护绿化景观，种植和培育新植物、控制杂草和耙叶、浇水和施肥、修剪树木和灌木、防治病虫害等 3、巡视绿地，为寒冷地区的不耐寒植被架设风障，对降水量较多地区的植被进行控水 4、调查植物成活率，适时进行补种和移植 5、保养和维修养护工具及设备 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1、负责审阅、修改项目合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件； 2、参与公司房地产项目、重大投融资项目的调查，负责起草并审查相关合同的法律文本的合法性和有效性； 3、协助处理员工劳动争议事项； 4、协助处理项目一切纠纷、争议、诉讼、促裁等事项并提供专业的法律意见或建议，跟踪联络并收集相关资料； 5、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析，并提出分析意见； 6、分管领导交办的其他临时性工作。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
1、组建项目团队，制定项目进度计划及目标，负责项目全生命周期管理，包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等 2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善 3、不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，推动各环节持续改进，最大化团队效率 4、组织编写项目文档，保证各环节按既定时间节点进行 5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织，推动研发效率及产品质量持续提升 6、负责与客户沟通项目方案，按照客户要求及时进行调整 -
- 五险
- 公积金
- 工作餐
- 培训提升
岗位职责： 1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。 2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。 3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。 3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。 -
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- 项目提成
- 培训提升
1.门店的拓展、维护及管理工作。 2.门店的日常关系维护以及部分售后简单沟通。 3.门店的推广。 4.完成上级领导安排的其他任务。 1.具有良好的沟通协调以及执行力。 2.为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳。 3.能够熟练使用Office等办公软件。 4.做过超市、门店优先。 -
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- 项目提成
- 法定节假日正常休息
.、23-45岁（有经验可放宽条件）无不良从业记录，无不良征信记录； 薪资待遇： 无责底薪3500-5000元+高额个人业绩提成+团队管理提成+奖金+五险+排名奖+国家法定节假日+完整的培训指导+人才引荐奖 -
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- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责： 1、制定招聘计划，招聘程序，做好初步面试筛选； 2、负责公司制度、流程的拟定及实施； 3、完善薪酬结构，核算准确及有效沟通； 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作； 5、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动； 6、其他人事、行政事务性工作，及领导交办的其他工作 任职要求： 1、 人力行政管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先； 2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力； 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力，计划性强、抗压能力强； 4、 具有正向的价值观，踏实认真，有较强的自我驱动力；...
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