共找到39条职位。
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- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 包餐
1、负责核对酒店每日营收数据； 2、核对客房每日做房数量； 3、按照公司制度审核费用报销单据； 4、各类月结费用核对，对接相关发票及付款流程事项； 5、核查餐厅食材数量及品质；抽查酒店监控； 6、负责做每月考勤汇总、工资表及提成核算； 7、负责人员招聘、招聘网站维护、人员入转离调等异动手续办理； 8、负责每月社会保险申报；意外险申报并及时更新； 9、负责酒店易耗品及固定资产管理。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
1、在深圳或东莞工作，形象端庄，负责前台的接待工作； 2、办公物品的申购，质量的验收、发放、登记、管理； 3、负责考勤的统计核查； 4、处理主管交代的其他事宜。 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
- 接受毕业生
文职类岗位，需要懂电脑操作。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
- 五险
- 加班补贴
综合行政文员岗位要求：每周单休，其它法定节假日照常休假 1、23-35岁， 2、对办公软件熟练掌握，打字不低于60字/分。 …… 3、有人事等招聘方面，办公室行政管理方面工作经验 4、要求做事认真负责，能承受一定的工作压力，能独立完成工作，有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力，性格温和但不急燥。 …… 加其它福利 综合行政文员岗位要求：每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 -
- 五险
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- 期权
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- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3、负责公司人事、招聘等相关工作。 4、负责协助人事经理对定编标准的核定与维护工作 5、合理应对行政人事工作中的突发事件。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6、协助维护办公环境及秩序； 7、完成领导交办的其它工作。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、根据招聘需求发布招聘信息，并进行各招聘渠道的管理与维护，例如人才市场、猎头渠道等； 2、按岗位要求进行简历筛选、面试邀约及初试，并进行面试反馈跟进； 3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
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- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘及员工关系相关工作，并对结果负责。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
1. 负责招聘工作 ，性格开朗 2. 包吃住。 3. 老板好说话员工好相处， 4. 上班9.30-18.00 5. 综合薪资4000 -
- 五险
- 公积金
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人事招聘专员岗(HR）3K—6K 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息,运营账号（公司提供）； 2、为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，寒暑假实习生； 3、电话通知求职者前来面试， 解答求职者碰到的困惑 …… ； 4、主要做人事代招，劳务外包，劳务派遣，满足用人单位的招聘需求等； 5、会使用计算机及一般办公软件（ 如: word 、excel 、等） 岗位要求： 1.大专及以上学历有销售经验优先(特别优秀可放宽学历 -
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- 年终奖
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- 接受毕业生
点击申请职位或者聊一聊与人事联系，即可参与报名， ———————————— 2. …… 工序简单易学，教一下就会，刚刚入职有老员工带， —————————— 6.年龄要求：年龄16--47周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无大面积纹身(花臂)， 岗位涉及：组装、包装、打包、贴标贴、 …… 检测，品检，质检、物料、仓管、打螺丝、安检、SMT维修等岗位。 -
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- 接受毕业生
任职要求： 1.年龄在35岁以下，专科或以上学历，土地管理，测量、评估及行政管理相关专业优先）；有小车驾驶证，5年以上驾龄； 2.至少3年以上行政管理或人事相关管理岗位工作经验，有房地产评估、测量、 …… 设计等行业行政管理，人事管理中层以上管理岗位任职工作经验者优先； 3.熟悉技术服务类企业管理、运营管理、风险管控等相关管理知识和技能； 4.写作能力强，文字功底好，组织协调能力、语言表达能力强，具备高度责任心 -
- 五险
- 周末双休
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- 培训提升
1、依据业务经营目标及经营计划，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求 2、根据业务需求，完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作，并对结果负责 3、负责建立健全人事行政管理机制 -
1.负责店面日常经理，人事，销售，营销管理，后勤管理。 2熟悉各个岗位职能和流程，培训和知道新员工
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1.公司招聘人事岗位，岗位上升空间大 无责1500+有责1500+提成 2.工作时间9:00-12:00 13:00-18:00 月休4天 自调 3.工作环境以及氛围良好，简单化
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岗位要求： 1、25-40岁 3年行政人事经验 2、具有较强的责任心，组织、协调、沟通能力，善于整合资源，有良好的合作精神 3、有人事招聘经验 4、能够熟练使用office办公软件，如：excel …… 及时更新维护员工人事信息系统； 3、整理、统计员工日常考勤资料； 4、社会保险资料办理申报工作； 5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要
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负责公司各岗位的招聘和人员考勤管理工作等 -
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主要负责人事招聘的工作，负责企业用工需求招聘，工作轻松简单 1.负责求职者招聘的一些工作，对求职者的信息进行核对 2.邀约合适的人员参加面试入职以及后续的一些安排工作 3.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 …… 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力，工作认真负责，有责任心 综合薪资4500到6000，底薪+绩效提成+日常奖金，有能力者可晋升 另招校园代理寒暑假工代理 -
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- 大小周
岗位职责 1、负责招聘渠道维护，日常招聘开展（简历筛选、面试邀约接待、组织面试、面试反馈等）； 2、人事管理模块工作学习；员工入职手续办理，员工劳动合同及管理、员工档案的建立与管理等； 3、培训模块工作学习，协助课件开发、制作，组织培训活动开展等； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、完成领导的各项工作安排。 任职要求 1、本科学历，管理类专业，人力资源管理优先； 3、形象佳，普通话标准，逻辑思维清晰，语言表达能力、协调沟通能力强，熟练操作各类办公软件； 4、办事认真、仔细，责任心强，认可公司企业文化，遵守公司规章制度。
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