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- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
人事招聘专员岗(HR)3K—6K 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息,运营账号(公司提供); 2、为公司旗下合作工厂招聘普工,技工,小时工,寒暑假实习生; 3、电话通知求职者前来面试, 解答求职者碰到的困惑 …… ; 4、主要做人事代招,劳务外包,劳务派遣,满足用人单位的招聘需求等; 5、会使用计算机及一般办公软件( 如: word 、excel 、等) 岗位要求: 1.大专及以上学历有销售经验优先(特别优秀可放宽学历 …… :需要有客服,销售,招聘,导游经验) 2.年龄23岁—29岁 , 3.工作时间: 月休息6天大小周 9 :00- 18: 00 (中午一个半小时休息时间, 正常7.5小时制); 4.有耐心有毅力, -
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- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责: 1、根据招聘需求发布招聘信息,并进行各招聘渠道的管理与维护,例如人才市场、猎头渠道等; 2、按岗位要求进行简历筛选、面试邀约及初试,并进行面试反馈跟进; 3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析 …… ,并根据需求开发新的招聘渠道; 4、每年春季、秋季校园招聘的前期准备、入校宣讲、招聘会等; 5、负责新员工的入职及部门报到工作,员工试用期的沟通、跟踪、反馈及评估、培训工作; 6、完成上级交办的其他工作 -
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- 工作餐
负责招聘工作 ,性格开朗 2. 包吃住。 3. 老板好说话员工好相处, 4. 上班9.30-18.00 5. 综合薪资4000 -
1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、服从上级领导安排,按时按量的完成领导交办工作;
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
负责公司各岗位的招聘和人员考勤管理工作等 -
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- 工作餐
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- 大小周
岗位职责 1、负责招聘渠道维护,日常招聘开展(简历筛选、面试邀约接待、组织面试、面试反馈等); 2、人事管理模块工作学习;员工入职手续办理,员工劳动合同及管理、员工档案的建立与管理等; 3、培训模块工作学习 -
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- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
招聘专员 1、有无经验社会人员与应届生均可 2、高中以上学历 3、吃苦耐劳优先,学习态度积极优先,长期稳定工作者优先 4、年龄在18-35周岁(女性优先) 5、通话标准 公司福利 1、底薪+提成=4000-10000+(上不封顶) 2、公司不定期员工团建活动,节日福利,年假及 法定假日带薪休假 3、业务培训及公费专业资格证提升 4、工作时间:08:30-18:00,单休 了解更多详情请私信联系 联系地址:桂林市七星区桂磨大道创意产业园1-2#-202室 -
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2、对招聘渠道的开拓维护及人力状况调查收集整理分析。 3、执行日常招聘计划,开展招聘活动,满足各部门职员人力需求。 4、收集整理招聘各项数据,分析招聘效果并提出合理改善建议,提高招聘达成率。 …… 5、积极有效的跟进招聘过程,从简历筛选到入职跟踪环节,定期做招聘报告与分析。 …… 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、2年以上招聘经验,熟悉常用招聘渠道,独立开展招聘工作; 3、有较强的理解能力、表达能力及数据分析能力; 4、有较强的抗压能力,进取心,工作严谨高效。
约 8 个岗位
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