共找到40条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
25-35岁女性，本科以上学历 2、具备良好的沟通能力和协调能力，有较强的工作责任感 3、熟练使用Offie办公软件 4、工作认真、细致，具有责任心。有相关工作经验者优先 5、工作职责：内勤及行政文书相关工作 薪酬福利：周末双休、五险 、工龄工资 有意请致电联系或面谈 -
- 五险
- 加班补贴
7,工作地点桂林市. 8.文员福利待遇: 第一个月3100元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第二个月3200元+300元中餐补贴+50元全勤奖 第三个月3300元+300元中餐补贴+50元全勤奖 -
1.负责仓库日常开票工作：根据客户要货的品种、批号、规格、数量及单价做录入并打印销售单，做到准确无误； 2.负责仓库日常票据整理工作：做好票据的整理与归类，各类数据、报表准确无误； 3.与其他部门的沟通协调：加强与销售业务部门的联系，随时了解和掌握公司的货源动态。 接听电话，正确录入订单，交于生产部 4.安排司机送货。 5.领导安排的其他事情 （工作地点在：白马商城附近，住附近优先考虑）
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- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
1、学习和掌握公司的产品知识、标准话术、销售技巧和相关工作流程。 2、负责收集客户信息，建立客户档案； 3、通过电话/微信等社交工具向客户介绍、销售公司的业务(注册公司，记账业务，变更业务等)，并促进订单成交。 4、定期的进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。 5、完成上级领导安排的月度目标任务和其他事项。 6、热爱销售行业，对金钱有强烈的欲望，想让自己的生活过得更好。 7、 会计学毕业，营销学毕业的优先录取。 8、有过互联网(百度，58同城，赶集网，阿里巴巴等)销售经验的优先录取。 9、上班时间：9:00-12:00、1:30-18:00，国家法定节假日按时... -
- 年终奖
- 培训提升
工作内容：负责整理客户资料,接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接工作要求：会基本的电脑操作；做事细心，，年龄在20-35岁之间因店里生意比较忙，所以可能没有时间及时联系您，有意者可以直接电话联系，谢谢！ 做事细心负责 互相配合 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、岗位职责： 负责前台、客服相关工作，有晋升空间。 二、任职要求： 1、女性，21-26岁，本科以上，身高160厘米以上，形象气质谈吐较好； 2、普通话标准，有良好的沟通、应变、协调能力； 3、有商务接待、客户协调、客诉处理经验优先。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
工作职责： 负责办公室文件的接收、登记、整理和归档工作。 协助办公室负责人处理日常行政事务，如会议安排、文件传递等。 负责公司内部文件的打印、复印、装订和分发工作。 维护公司内部各项设施和设备的正常运行。 协助办公室负责人完成其他交办的工作。 任职要求： 高中及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 熟练掌握Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等。 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与同事和客户保持良好的沟通。 工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神。 能够独立完成工作，具备良好的学习能力。 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、每天浏览所有投标网站，关注各网站最新招投标信息。 2、收集电力系统内、外及配套厂家的招标情况并评定我公司是否符合招标要求。 3、购买标书、制作标书的商务部分及报价文件。每月各包投标单位、报价及中标价等信息报表。 4、整理与更新资质文件，数据录入及保证金办理等。将每笔费用输入做好付款费用台账。 5、完成领导交办的其他工作。 1、能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、有责任心，工作认真仔细； 3、女性优先；有标书工作经验者优先。 -
- 五险
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
【工作内容】 1、淘宝天猫店铺在线客服，纯打字沟通。 2、通过网购平台聊天软件与客户沟通，解答客户疑问，促成下单就可以； 3、关注日常接待数据，提升转化率，响应时间，服务满意度等。 【岗位要求】 1、会使用电脑，熟悉电脑操作； 2、打字速度最好35字/分钟以上，良好的服务意识； 3、有一定的淘宝天猫店铺客服经验，有网购经验对电商感兴趣； 4、无需担心经验问题，我们有专业的培训，还有优秀组长一对一带，可接受实习生应届生。 【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 项目提成
- 接受毕业生
招聘人事专员 工作内容：负责预约招聘，人事代招等工作。 1、年龄20-38岁，高中及中专以上学历，有人力资源专业 及招聘经验者的优先录取。 2、良好的职业道德，工作踏实，责任心强； 3、能熟练运用基本办公软件； 待遇：综合月薪4000-8000，绩效提成，先进奖励，节假日福利,团建活动等福利。 工作地点：七星区施家园 -
招幕岗位：房产经纪人、高级经纪人、储存店长、办公文员、行政专员、门店经理……
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- 五险
- 周末双休
- 工作餐
1.各类公告的发布。 2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。 11.人... -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 节日礼物
1、生产计划的编排与调度，生产物料的跟进与控制，成品出货安排;2、物料需求计划的编排与调度，库存周转率的提升;3常备料和非备料规划及物料变更;4监督生产计划和物料需求计划的执行，协调生产，保证生产畅通;5核算和分析产能、合格率、标准工时、设备故障率等生产情况; 6负责标签设计制作、更改及归档，和生产文档的编制、修改及归档;7积极配合公司发展，为公司降低成本及严格执行生产制度。 -
- 五险
- 接受毕业生
要求：高中学历及以上，需熟悉办公软件，有同岗位工作经验优先。 工作内容： 1.协助主管及线长各项工作； 2.负责统计生产数据及生产过程中存在的问题和分析整理； 3.完成上级安排的其他工作。 -
1、通过电话、微信、网络平台及等方式。与客户进行沟通达成销售意向 2、严格按照公司方式及推广工作，做好每日的客户跟踪记录； 二、岗位要求： 2、学历不限，市场营销，互联网、商务、等相关专业的优先 3、有沟通能力，会打电话，会点电脑，的人就能胜这份工作。 三、福利待遇： 1、环境好，待遇好，同事好，老板好，好学好上手，有人带，奋小白也能做； 2、工作时间：8:30-12：00 14：00-18：00行政班
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- 加班补贴
- 年终奖
- 接受毕业生
1、日常文秘、招生接待及宣传推广工作； 2、负责日常办公用品和活动用品采购工作； 3、负责公司及公共区域的环境维护工作； 4、负责同事考勤登记、统计和及时跟进工作； 5、负责模特主播管理工作； 6、完成上级交代的其他事项。 1、形象好、气质佳、正能量、有悟性、主动性强； 2、熟练运用office办公软件，表格及数据制作熟练； 3、有文秘、前台接待相关工作经验、英语四级及以上者优先，接受应届毕业生； 4、工作稳定性强，做事积极主动、有耐心，热情大方； 5、能适应周末上班、平时调休； -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协助主管或领导安排日常行政工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉运用OFFICE等办公软件，熟练表格公式使用； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00（周末双休） -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
1、负责仓储物料出入库调拨、监管、巡视、盘点等工作 2、负责物料保管、出入库流动等流程的单据办理、文书记录、数据汇报等工作 3、协助上级主管进行仓库的日常管理和维护 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1.各类公告的发布。 2.各项规章制度监督与执行。 3.日常行政：负责总经理日常活动和外出活动的安排。 4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。 7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政... -
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- 年终奖
【晋升通道】 办公室文员→科室副主任→科室主任→部门副经理→部门经理，定期考核评估，通过者提拔任用。
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