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桂林前厅经理最新招聘

共找到11条职位。

客房领班

2800-3000元
广西桂林呈德酒店管理有限公司
桂林-象山区
1 人
酒店/旅游 创业公司
环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
1、在部门经理的指导下,完成楼层服务员的工作安排,保证服务员的清洁工作有序展开; 2、协助部门经理执行部门制定的培训计划; 3、通过对楼层员工的有效管理和监督,完成上级领导下达的指令; 4、监督员工工作及日常事务,保证最佳服务状态,保持应有的清洁保养标准,以工作成效对部门经理负责。 有健康证
广西桂林呈德酒店管理有限公司
桂林-象山区
2 人
酒店/旅游 创业公司
环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
在酒店值班经理的指导下,完成楼层服务员的工作安排,保证服务员的清洁工作有序展开;协助值班经理执行部门制定的培训计划;通过对楼层员工的有效管理和监督,完成上级领导下达的指令;监督员工工作及日常事务,保证最佳服务状态,保持应有的清洁保养标准,以工作成效对值班经理负责。

酒店前台主管

2000-4000元
桂林市亿盛酒店管理有限责任公司
桂林-象山区
1 人
酒店/旅游
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
1、协助前台经理管理前台的日常事务; 2、负责培训前厅部员工的岗位技能,并且监督前厅部员工的日常工作和服务态度,对于有不符合规范的操作及时纠正; 3、在客流高峰期协助前厅员工办理入住及离店手续。

前厅经理

4000-5000元
桂林馨誉酒店管理有限公司
桂林-象山区-火车站
1 人
酒店/旅游
1.前厅团队搭建,维护前厅团队氛围,负责前厅团队培训。 2.协助总经理完成酒店营收目标以及各项考核。 3.每月前厅团队考勤,绩效核算。前厅部麗享家产品盘点与管理。(需要锦江,铂涛系工作经历) 职位招聘1人

前厅主管

3000-4000元
桂林馨誉酒店管理有限公司
桂林-象山区-火车站
1 人
酒店/旅游
1.做好前台接待工作 2.协助前厅经理管理前台团队 3.处理客人投诉以及做好网络邀评工作 4.处理店总,前厅经理交代的其他事务 职位招聘1人

餐厅主管

3500-5000元
广西铁路康养有限公司桂林康养中心
桂林-象山区
2 人
酒店/旅游
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
1、对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁

餐厅领班

3500-4500元
广西铁路康养有限公司桂林康养中心
桂林-象山区
1 人
酒店/旅游
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
1、对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁

酒店前厅经理

4000-5000元
桂林市宝来酒店有限公司
桂林-象山区
1 人
酒店/旅游
1.培训前台检查员工仪容仪表,检查房间预订情况,了解和掌握房态,负责与酒店管理系统进行业务联系沟通! 2.性格开朗,有良好的个人修养工作认真负责作风正派,有一定的团队管理经验,有上进心和良好的学习/抗压能力! 3.熟练使用办公软件,配合业主将收益做到最大化!

餐厅主管

3000-4000元
桂林市英卫特酒店管理有限公司
桂林-象山区
1 人
酒店/旅游
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力

酒店前厅经理

4000-6000元
桂林幸福挺华公馆酒店有限公司
桂林-象山区-阀门厂宿舍区
1 人
酒店/旅游
负责酒店前台管理相关工作

酒店前厅经理

5000-7000元
广西甜心酒店管理有限公司
桂林-象山区
1 人
酒店/旅游
工作内容: 1.做好前厅接待和管理工作,熟知前厅部各设施及操作系统的功能和使用。 2.督导部门下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 3.保持良好的客户关系,能独立有效地处理宾客投诉。 4.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 5.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 任职要求: 1.大专以上学历,有星级酒店同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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