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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 月休六天
提供酒店个性服务，客人意见收集，回访，维护网评。 办理客人入住离店手续 要求： 1、形象气质佳，思路清晰灵活。 2、18---35岁 3、熟悉商务接待礼仪，有星级酒店客服工作经历优先。 上班时间7:30-15:30和15:30-23:30 -
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岗位职责： 1.全面负责各项业务管理，制定酒店发展战略； 2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划； 3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划； 4.对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施； 5.定期向总经理提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总经理的总体经营布置提供可靠的依据； 6.定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜； 7.负责建立酒店的高素质管理团队。 职位要求： 1.酒... -
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1、酒店旗下民宿业态运营管理 2、做好客户预订后到店前指引、到店后手续、住店期服务、离店时手续等全流程服务 3、民宿公区管理、客房管理、早餐供应服务 4、其他安排的民宿运营相关工作 -
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1.负责管理民宿的日常事务 2.负责提出民宿运营及相关产品的运营方案 3.对接集团公司的相关部门，完成门店工作 4.整个门店的统筹工作 5. 民宿客人的入住接待 6.协助客人解决旅行途中遇到的问题 7.协助客人制定旅行计划和相关事务 8.客人退房后的客房检查 9.日常客房的维护和检查 10.民宿内的卫生清洁检查和安排保洁人员工作 11.及其他相关服务工作内容 岗位要求： 1.女性要求有较强学习能力和沟通能力，能熟练操作电脑系统，操作过与OTA平台的对接。 2.旅游职高毕业或者有在酒店、高档民宿工作经验的优先。 3.对抖音、微信视频号等主流社交自媒体有一定运营经验的优 -
公司提供学习成长机会，助你成为优秀的会料理的民宿管家主人技能)。 任职要求： 1.英语必须好，或者有其他优秀的技能。 职位招聘1-2人
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工作内容 1.预定房间，管理房态 2.为客人办理入住，介绍民宿环境设施 3.熟悉桂林旅游应知应会，为客人介绍旅游路线 4.协助客房做客房卫生 5.咖啡出品 6.吧台、前台卫生管理 7.报表制作 8.库存管理 工作要求 1.熟练使用电脑 2.有服务行业经验者优先 3.热情待客，责任心强，服从安排 4.喜欢动物
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1.喜爱民宿 2.喜欢旅游 3.热情大方 4.吃苦耐劳 5.自媒体：抖音、小红书、微博
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1. 实时掌握房态，随时更新预定/退订、入住/退房、换房、保洁等最新变化，确保实际房态与各OTA后台保持一致。2. 与即将入住的客人联系确认行程、是否用餐，为客人提供接送服务，办理入住手续，介绍民宿周边景点，甚至带客人出游。3. 安排客人的餐食，收拾餐桌，为客人解决任何住宿困扰，包括没有网、水管爆、电视看不了等等。4. 全面负责民宿的经营管理工作，包括控制运营成本、提高民宿收益、定期对民宿经营数据做整理分析、了解采购渠道及价格、督促员工做好清洁工作与安保工作等。5. 组织、执行店内的各类体验式服务和活动，引导客人并形成良性互动。6. 协助配合民宿整体运营，定期复盘反馈，为民宿树立良好品牌形象。
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- 公积金
- 周末双休
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民宿岗位职责： 1、在民宿负责人带领下，进行公司旗下民宿业态运营管理 2、做好客户预订后到店前指引、到店后手续、住店期服务、离店时手续等全流程服务 3、民宿公区管理、客房管理、早餐供应服务 4、其他安排的民宿运营相关工作 上班时间： ①早班：07：30-15：30 ②中班：15：30-23：30 ③晚班：23：30-07：30 月休6天 -
工作任务： 1.接待并办理客户入住 2.客户群内答疑 3.酒店公区卫生日常，日常设备维护（非客房卫生） 4.酒店活动的执行和协调 招聘要求： 1.年龄23-30岁，性别不限，无经验者也可参加统一培训后上岗 2.月休4天，有驾照，自媒体运营经验，直播经验，社群维护经验，摄影基础者优先。 薪酬待遇： 底薪3500+绩效（客房+餐饮+旅游+好评+私域维护奖金），年假5天，宿舍2人/间独立房间，包食宿
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1、做好客人入住和退房工作，关注酒店周边价格及时调整房价。 2、随时关注客户需求及主动帮助，并做好基本服务。 3、客人入住期间相应需求和服务的及时处理和响应，性格比较热情开朗，有亲和力，处理事情比较灵活高情商。 4、长白班，月休四天。
约 11 个岗位
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