共找到282条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 培训提升
1. 负责跨境电商平台的日常管理与维护 2. 负责产品上架、优化，客服，和店铺营销活动的制定和实施； 3. 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息 4. 协助领导开展部门其它方面的活动，团队协作，协同完成销售部整体目标 福利待遇： 1. 上班时间 早上9：00-18:00，中午休息1.5小时 2. 节日按照国家法定节日放假（调休），周末单双轮休 , 带薪年假. 3. 入职即签订劳动合同，试用期3个月； 4. 转正后即办理社保。 5. 底薪+ 业绩提成，上不封顶, 一经录用待遇优厚 6. 福利多多：补贴,全勤奖，旅游福利，生日红包，过节费，每月下午茶，公司聚餐 1. 专科及... -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、具体负责开展授权分管之销售业务，走访客户，积极建立和开拓客源渠道。 2、正确执行酒店销售政策，具体负责与政府单位、商务公司或旅行社的直接联系； 3、建立目标客户与客户档案，定期根据客户变更情况增删修改，使之准确； 4、每月制定协议单位走访计划，采取电话、邮件、传真、赠品等方式进行定期拜访、联络和产品推广，必要时安排应酬，保持良好的公共关系； 5、每月按指标完成开拓、签订协议公司或商务散户数额，向上级汇报原客户最新变化和新开发客户情况； 6、接待重要客户参观酒店，推介服务功能及设施。 7、做好分管业务的市场调研,提出合理化建议。 8、接受客户团队预订，完善售后服务。 9、做好... -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1、负责审阅、修改项目合同、协议、公函、章程、承诺书等相关文件； 2、参与公司房地产项目、重大投融资项目的调查，负责起草并审查相关合同的法律文本的合法性和有效性； 3、协助处理员工劳动争议事项； 4、协助处理项目一切纠纷、争议、诉讼、促裁等事项并提供专业的法律意见或建议，跟踪联络并收集相关资料； 5、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析，并提出分析意见； 6、分管领导交办的其他临时性工作。 -
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
（本岗位优秀者月入1万~2万以上，欢迎挑战高薪！） 1.根据公司营销战略，制订市场开拓计划； 2.积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供决策参考； 3.努力开发市场，寻找目标客户，完成公司下达的各项销售指标； 4.通过线上、线下营销，不断拓展业务，积累终端客户和代理； 5.通过各种销售技巧与客户促成合作，并及时催讨应收服务款项。 -
- 提供住房
- 岗位晋升
- 培训提升
1. 1.临场思维敏捷转换快，有较强语言能力和临场应变能力，性格活泼开朗，喜欢展示自己 2.工作态度主动积极，有良好的职业操守和敬业精神 3.负责公司商家账号的直播卖课 -
- 五险
- 周末双休
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
岗位职责 1、主要负责通过直播为公司招揽训练营学员 2、负责参与策划、编辑、录制、制作等工作，建立自己的直播风格 3、与粉丝互动，活跃直播气氛 要求： 1、身高不低于160cm，年龄20-28岁 2、有销售经验、直播经验优先考虑 3、性格活泼开朗、敢于表达，口齿清晰，形象佳 薪资待遇： 1、3000（底薪）+提成，阶梯式提成，公司不定期组织团建活动、旅游 2、上班时间每天直播4小时，月休四天 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 接受毕业生
- 六险两金
（应届毕业生可放宽条件无需工作经验和从业资格证书） 福利待遇：六险两金，周末双休，年终奖，培训提升，岗位晋升 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
（公司有相关培训） 4、负责收集和分析客户反馈及运营数据。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理，确保工作计划顺利完成，部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查，提出整改意见并监督，直至整改完成，确保高品质的服务。 4. -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
学习按摩技能和销售技能 工作时间：学习期间：10:00-17:30（针对掌握技能1-2个月），上岗后按门店上班时间，上班地点就近安排：解西、西城、瓦窑、普陀、三里店、八里街、临桂都有分店。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
- 生日福利
1、三年以上装饰装修企业预结算或地产企业或造价咨询单位同类职位工作经验，掌握预算成本、实际成本，会使用广联达、博奥、广龙等软件，熟悉信息价，熟练使用CAD及办公软件。 2、熟悉材料市场价格信息及经济指标，能熟练把握工程量及材料价格，具有预算员、注册造价工程师等相关从业职业资格证书者优先。 3、熟练掌握装饰工程造价管理和成本控制流程，掌握工程预算定额，熟悉国家法律法规及工程造价相关政策、规定及标准，精通本专业理论知识。 4、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。 5、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。 任职资格： 1、建筑工... -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的.来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、主要在店:对接批发/零售客户，出入账单，售后服务对接，后勤服务，库存管理 任职要求： 1、 中专以上学历，男女不限，有手机销售经验者优先； 2、 底薪+提成； 3、会基本电脑操作/系统出入账/会做表格/优先考虑 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
运用熟练技术服务顾客，解决顾客问题，针对顾客情况精准销售产品，维护好与客户的关系。 要求：服务有尺度，懂礼貌，勤奋好学。有高薪意识。 福利：初级美容师2500底薪+提成。月均不低于4K. 通过晋升考核高级美容师3000底薪+高提成，月均不低于6K。 -
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 五险两金
工作职责 1、协助营业部负责人进行营销开发、客户服务、产品销售等工作的规划、执行与管理。 2、负责客户经理团队和理财经理团队的统筹、规划、考核与管理。 任职要求 1、本科及以上学历（专业不限），具有证券、基金从业资格。 2、5年以上金融从业经验。 3、较丰富的客户资源，较强的沟通能力、市场开拓能力与团队管理能力。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训 …… • 配合品质管理部制定工作流程和操作规范； • 协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报 -
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
1、严格按照公司规章制度，维护场所正常运营的治安秩序； 2、及时处理场所内外发生的各种突发事件并及时报告； 3、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，维护公司形象； 4、完成领导安排的其它临时性任务。 5、上班时间：晚上21：30-3:30 6、45岁以下，学历不限，退伍军人优先。 7、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识； 8、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳； -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、男女不限18-40岁，有驾照 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
1. 岗位职责：负责城市货运运输配送 任职要求：1、有C1以上驾驶证、男女不限 2、能吃苦耐劳、身体健康 3、无不良驾驶记录、无重大交通违法 4、工作时间8小时、多劳多得、时间自由安排 车辆要求：自带车/公司车/承包车等方式均可 -
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 可发展成为合伙人
1. 负责店里日常的卫生、销售、接待工作、上班时间（早上9点半-下午18半）。 2. 要求：口齿伶俐、形象好、服从工作安排、20岁-40岁的女性、月休4天。 3. 待遇面谈！有房产销售和保险销售行业者优先。 工作环境良好，包工作餐。可享受国家规定节假日，节日福利以及婚假、丧假、团建 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训 …… 10.配合品质管理部制定工作流程和操作规范； 11.协助品质管理部开展培训，并完成培训资料的规范存档； 12.协助品质管理部每季度开展项目质量检查实施并完成汇总工作； 13.负责部门每月物资申购、
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