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- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1.全面负责门店运营管理及营销工作，人才培养带教。 2.建立民宿酒店管理标准，完善民宿运营体系，成本管理。 3.处理门店日常工作事务及客诉。 4.连锁酒店/星级酒店/民宿运营管理工作经验优先。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责处理夜间客诉等工作，协调酒店对客服务，发掘和满足客人需求，记录和反馈客人意见和建议，不断促进服务质量的提高，确保宾客获得满意的服务。 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
负责酒店经营活动策划，新媒体运营，酒店宣传用品设计等美工工作 ，有酒店相关工作经验。 包吃住，购买五险，带薪年假，法定节假日三倍工资，福利待遇优， -
- 五险
- 提供住房
- 工作餐
招聘知名连锁酒店总经理，全面负责酒店的销售、运营及管理。 -
1. 按照酒店业客房服务标准和工作程序，布 置标准间、贵宾房、长包房、特色客房(如婚房)等 2. 进行客房清洁整理和杀菌消毒，及时补充 客用品，如香皂、毛巾、厕纸等 3.提供对客服务，包括洗衣、日用品租借、 会议布置、离店送别等服务 4.检查退房后的客房设施情况，是否损坏、 有故障，查看宾客是否有遗漏物品，填写客房检查工作单 5. 清洁走廊、布草房等公共区域 6.定期保养、更换清洁用品
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工作地点：桂林市阳朔县 酒店管理专业大专及以上学历实习生，需要年满18周岁或以上（以身份证年龄为准），能实习6个月或以上。 * 前台实习生要求： 形象气质佳，健谈，有服务意识。 * 客房实习生要求： 能吃苦耐劳，有服务意识，执行力好。
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- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1. 整理、打扫客房卫生 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
1、 全面负责酒店的经营管理（包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等）。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行。 3、执行下达的各项决议，保证符合企业的服务标准和管理要求，提升客户体验度及品牌知名度。 4、负责制定酒店的经营预算、销售计划，执行收益管理，实现营业收入指标和利润指标。 5、通过对市场变化的预测和计划，最大程度的获取收入及利润。 6、确保策略性的拓展市场机会，以及制定战略性的销售方案。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立度假酒店良好形象。 8、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质，提升员工满意度和归属感。 要求有5年以上... -
负责酒店前厅部日常运营和管理，处理客诉等
约 9 个岗位
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