共找到50条职位。
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- 五险
- 周末双休
- 工作餐
9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。 11.人事安排及员工招聘。 -
- 周末双休
- 加班补贴
- 培训提升
5.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 6.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策 , 办公软件操作熟练； 7.有相关工作经验者优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 培训提升
2.入职前体检 3.适应大公司企业文化 福利待遇： 保底工资+奖励模块+星级补贴，综合收入3600-5800，社保，餐补，6天休，一年两次定星考核加薪机会。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
配合景区进行企业文化的建立； 6.作好领导的参谋，及时为景区领导提供信息和建设性意见； 7. 督促有关部门及时完成景区各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8. -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务，深入学习企业文化，不断提升企业管理能力，沟通能力，执行能力。 晋升空间：总经理助理-职能部门主管/董助/职能部门总监-公司负责人-副总-总经理 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
岗位要求：1、1年以上的餐饮工作经验，有吃苦耐劳的毅力及较强的学习能力； 2、有较强的的沟通能力和团队精神，服从公司管理，认可企业文化； 3、适应能力强，工作认真负责，良好的服务意识积极主动、热情有活力 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
； 2、制定年度员工培训计划与组织实施，对培训效果进行评估； 3、拟定企业的各层级、各岗位考核指标体系及相应激励机制；建立有绩效考评体系，持续优化； 4、拟定适合企业发展的薪酬体系； 5、负责企业文化的建设与推行 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
职位要求： 1.有效制定并落实项目的每周教研计划，根据学员续报、退费、家长满意度等维度进行数据分析,对团队的整体搭建与培养负责，统筹组织教研活动; 2.负责团队的整体运营与管理工作，包括企业文化价值观落地 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 接受毕业生
；2、从事资产评估工作3年以上的工作经验；3、有注册资产评估师资格证书并注册3年以上，对资产评估有丰富的理论知识及实践经验；4、有强烈责任意识、质量意识、服务意识，注重个人言谈举止，维护公司形象，认同企业文化 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
注册房地产估价师资格证或注册土地估价师资格证，对公司评估业务范围内的房地产市场状况了解，有丰富的资产、房地产、土地估价理论知识及实践经验；4、有强烈责任意识、质量意识、服务意识，注重个人言谈举止，维护公司形象，认同企业文化 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2、带领前厅部完成经营管理目标； 3、以酒店下达的考核指标为目标，为实现目标实施管理； 4、对整个前厅部的部门日常管理负主要责任 -
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1、完全了解菜品及价格，推荐餐厅菜品给客户； 2、负责宣传公司企业文化的传播； 3、协作店员做好收银工作； 任职资格： 1、五官端正，普通话流利； 2、身体健康，反应灵敏，速度快； 3、踏实肯干 -
- 五险
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、做好公司企业文化宣传 2、带领顾客参观公司的各大基地 3、做好各类活动的执行工作 4、做好顾客的客情维护 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
工作职责： 1．在驻店总经理的带领下率领前厅部员工，共建天龙湾璞悦酒店的企业文化； 2. -
设计党建文化墙、企业文化墙、宣传单、海报、册子
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9企业文化:丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10信息动态:及时了解相关需求运营商优惠政策。 11人事安排及员工招聘。
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认同公司企业文化，有良好的服务意识，工作责任心强，有敬业精神，能接受短期的出差； 7. 熟练运用OFFICE系列办公软件、Photoshop、Visio制图软件等常用软件。
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4、服从领导工作安排、积极向上、认同公司企业文化。 福利待遇：试用期1个月，缴纳五险，工资结构：底薪3000➕ 提成➕ 全勤奖➕ 效益奖➕ 年终奖➕ 节假日➕ 福利，包吃包住，月休4天。
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- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 -
熟练运用办公软件； 2.热爱旅行、了解自由行、有理想，认同天悦旅游服务理念，认同天悦的企业文化，愿与公司建立共同的愿景； 3.具备较强的沟通协调、判断分析能力，较高团队协作意识、超强的责任心和使命感
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