桂林组织最新招聘
共找到579条职位。
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1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理； 3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务 -
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.负责门店的全面管理运营工作； 2.完成公司制定指标，定期对门店经营状态.商品销售状况进行分析，提出合理化建议； 3.监督商品进货验收.商品摆放陈列管理等有关工作； 4.负责门店团队组建及管理，组织对门店员工及新进员工的培训工作 -
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6 负责组织本科室人员对本科室的各种标准文件的新订、修订，以及初审，积极参与公司相关文件的新订、修订工作。 7 负责审核本科室的记录。 -
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1、组织、辅导所教班级的早操、课间操及课外活动，普及科学健身知识，提高学生健身意识，增强学生体质 2、负责体育代表队的训练、指导工作，根据情况带领队员参与竞赛 3、协助校医室、保健医生进行体能测试， -
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1、负责网站的线上线下活动的策划、组织、推广 2、收集策划活动的市场反馈信息，根据分析结果调整活动方案 3、根据要求策划、组织网站的专题，深度挖掘和整合网站的资源 4、整合各项数据指标，进行用户分析 -
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财务部副部长岗位职责： 1、主持财务部日常财务管理和监督工作，组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析管理等方面的工作; 2、组织完善财务管理制度和相关工作流程; 3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况 …… ; 4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等; 5、提供经营决策支持、推进经营改善，资金保障、预算管理; 6、组织实现部门职能，协同业务部门实现公司经营目标。 -
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4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。 …… 8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。 9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。 10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。 -
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组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的数据分析，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 -
负责景区质量等级的申报工作； 3、制定招商工作计划，负责各项招商工作有计划的开展； 4、负责整体招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作，罗列目标客户名单并进行跟踪； 5、收集分析市场状况和客户需求，组织拓展
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工作职责： 1、跟进维护公司资源客户 2、参与组织各项目团队的工作进展，协调项目间资源，负责监督项目的规划、交付及控制项目进度，保证项目进度的可视化 3、负责核心指标的监控和跟踪分析，及时发现、汇报问题 -
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负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险； 4）组织分管业务的工作开展 -
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组织记录、整理、汇总项目文档、资料,妥善保管,并及时存档。 4、负责项目售后工作。 5、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、计算机类相关专业学历。 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 …… ,年底组织公司年会，单位提供公寓住宿。 -
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在规定政策和程序内指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款 任职资格 1、良好的表达沟通能力、思维敏捷 2、基本电脑操作 3、工作态度认真负责、积极进取、具有良好的团队合作意识 4、年龄:18-38岁 福利待遇 1、不定期组织团建 -
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- 全勤奖
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加强产品全生命周期质量管控，包含来料、生产、售后等过程，确保产品质量稳步提高； 4、 参与合格供应商评审活动，对供应商质量监督、辅导，不断提高来料合格率； 5、 负责按照研发提供的技术要求及产品验收标准组织制定原材料 …… 、半成品和产成品的检测方法及质量标准； 6、 组织分析售后质量问题，推进产品质量持续改进； 7、 分析各质量统计报表数据，提出重点问题改进对策，组织人力实施落地； 8、 负责牵头质量管理体系的内审和各类外审工作 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资3500-5000;转正后6000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 …… ,年底组织公司年会，单位提供公寓住宿。 -
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熟练掌握国家旅游局颁布的《星评标准》 技能技巧: ◆英语口语熟练,能用英语与宾客进行交流 ◆能在上级帮助下制定工作计划及费用、成本预算计划； ◆能根据本部门的工作，合理使用、调配、激励员工； ◆善于组织和开展培训 -
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系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. …… 管理辅助：协助公司管理层进行日常管理工作，如制定工作计划、组织协调会议、跟进项目进度等，培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，优秀的学习能力和适应能力。 2. -
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- 培训提升
： 1、身高不低于160cm，年龄20-28岁 2、有销售经验、直播经验优先考虑 3、性格活泼开朗、敢于表达，口齿清晰，形象佳 薪资待遇： 1、3000（底薪）+提成，阶梯式提成，公司不定期组织团建活动 -
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岗位描述： 1.根据公司总体战略规划，制定年度项目计划，完成项目的各项实施工作； 2.负责主持部门的全面工作，组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作任务； 3.负责解决产品生产过程中存在的加工设备工艺问题
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