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- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
一、岗位职责： 负责前台、客服相关工作，有晋升空间。 二、任职要求： 1、女性，21-26岁，本科以上，身高160厘米以上，形象气质谈吐较好； 2、普通话标准，有良好的沟通、应变、协调能力； 3、有商务接待、客户协调、客诉处理经验优先。 -
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- 周末双休
- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
岗位职责: 1、协助销售处理新老客户订单，客户来电接待，样品邮寄等销售日常工作。 2、处理客户投诉，换货退货，质量投诉等售后服务。 3、 各种信息文档收集，录入，报表统计等工作。 4、 完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、1年以上销售内勤经验。有高度的责任心，较强的沟通能力。 2、勤奋踏实，工作细心耐心好。熟悉办公软件操作word/excel/PowerPoint。 3、上班地点：苏桥工业园（公司有厂车接送上下班） -
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- 加班补贴
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
20至35岁，身高160以上 文件收发，对外联络，行程安排，后勤采购等 -
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管理公司门面、厂房、房屋租赁，抄表收取水电费、房租等；管理公司公务用车；公司办公楼水电维护维修等。 -
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- 加班补贴
岗位职责： • 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； • 负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； • 协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； • 协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； • 协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； • 负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 • 配合品质管理部... -
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职位简介： 1 医疗器械耗材等采购或销售开单。 2 采购主要工作内容：联系上游经销商，询价、签合同、订货，跟踪到货等并做好登记。 3 销售开单主要工作内容：根据公司销售实际情况开具销售单，安排仓库送货，做好销售明细账，每月整理销售数据申请开销售发票，与客户对接资料等相关工作。 5 领导交办的其他工作。 6 视公司需要调整安排。 要求： 1 细心，耐心，责任心，主动思考，积极上进，熟悉办公软件。 2 服从管理，团结协作。 3 大专及以上学历，有医疗器械采购销售工作经验优先。 五险、周末双休，每天7小时工作制，法定节假日按规定放假 -
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- 年终奖
岗位职责： 1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施，确保作业要求和规范落地； 5.负责主导项目每月日常耗材使用量的汇总、分析、抽查，从而管控运营物耗成本； 6.协助部门负责人开展部门专业类培训，并完成培训资料的规范存档； 7.协助整合各项目的执行亮点、流程资源等，形成公司级的知识沉淀； 8.协助部门负责人进行团队建设、梯队培养及员工关怀的组织； 9.负责部门每月物资申购、资金计划提报、费用报销。 10.配合品质管理... -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、每天浏览所有投标网站，关注各网站最新招投标信息。 2、收集电力系统内、外及配套厂家的招标情况并评定我公司是否符合招标要求。 3、购买标书、制作标书的商务部分及报价文件。每月各包投标单位、报价及中标价等信息报表。 4、整理与更新资质文件，数据录入及保证金办理等。将每笔费用输入做好付款费用台账。 5、完成领导交办的其他工作。 1、能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、有责任心，工作认真仔细； 3、女性优先；有标书工作经验者优先。 -
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- 项目提成
1、搜集市场信息，了解最新行业动态； 2、负责医院项目的拓展工作，包括客户的陌拜、接洽，建立良好的客情关系； 3、主导完成合同谈判全过程，负责安排客户参观公司代表服务项目等接待事宜； 4、负责组织新医院项目的测量、招投标，包含制作新项目服务方案书、投标文件； 5、协助运营管理部做好新项目初始化工作。 -
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- 项目提成
- 接受毕业生
1、负责部门销售合同、协议等文件资料的管理归类、整理建档和保管工作 2、制作和管理订单及各类报价、报表，根据处理流程，核对、接收销售订单 3、收集、整理和归纳市场行情信息、产品知识和客户运营资料，提出分析报告 4、女性，具备较强的沟通协调能力，谈吐大方得体，身高158cm以上，形象气质佳 -
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- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1、专科及以上学历，有工科背景、制造业报告编制工作经验优先。 2、具备一定的专业知识及文字功底，熟练运用办公软件。 3、具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力、组织协调和逻辑思维能力。 1、负责撰写编制可行性研究报告、研评估报告等； 2、负责收集、编写、整理项目资料； 3、负责后续服务工作，如评审会； 4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行； -
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- 节日礼物
岗位职责： 1、负责公司行政内、外工作，检查落实公司安排的各项工作，及时跟进与反馈，保证各项工作的正常运作； 2、组织制定总经办负责的各项规章制度和工作流程及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责公司相关文件的拟定、报批和发布，外部来文的签收、记录和领导报批；做好公司行政类文件的审核、编号、存档工作； 4、负责统筹安排公司各类接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持； 5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动，公司企业文化建设等； 6、项目管理：参与公司前期项目的可研、定位、评审等工作，配合项目规划和方案调整，参与对项目实施方案的改进，并对实施过程中遇到的具体问题提出改进建议，... -
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- 工作餐
岗位职责： 1、负责统筹管理公司行政后勤工作，包括公司前台、会务服务、车辆后勤、环境卫生、办公用品、员工食堂/超市、员工宿舍等，为各部门做好服务工作； 2、组织制定综管部负责的各项规章制度和工作流程及督促 -
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、核对； 2、建立用户档案； 3、协助业务人员回款； 4、提供应收账款及其相关信息，及时与客户对账，回款； 5、按合同要求与供应商、客户做好衔接工作； 6、销售台账登记及跟进； 7、业务、后勤 -
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1. 协助业务主管接单、下单、审单，做好后续工作； 2. 受理客户投诉、建议及意见等，做好记录及反馈，并跟踪处理结果； 3. 收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库； 4. 维护客户关系，提高客户满意度及忠诚度； 5. 协助上司和团队共同实现团队目标； -
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1.接受客户咨询.为客户提供高效.全面.热情的咨询服务, 2.耐心解答客户疑问.给予客户专业建议.促成下单, 3.收集.分析.归纳客户需求与意见.并提出改进措施, 4.挖掘潜在客户资料.完成一定的销售任务. 5.收集客户信息.建立客户档案.维护好客户关系. 任职要求: 1.大专及以上学历.专业不限, 2.善于沟通.思维灵敏.表述能力强.具有一定的文字表达能力, 3.热情诚恳.工作耐心.有较强的客户服务意识, 4.有良好的电话接听技巧.应变能力和心理素质, 5.有2年以上网站.电话客服经验者优先.也可考虑有上进心的应届毕业生. -
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1.负责销售业务跟单以及合作单位的对接工作。 2.负责公司销售业绩的统计和部分财务工作。 3.负责客户信息的收集、整理与汇总。 4.负责销售单子的检查、核对、跟进工作。 5.负责领导安排的其他临时工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.本岗位主要负责销售内勤工作，要求善于沟通，细心耐心，热情诚恳、头脑灵活，有较强的客户服务意识； 3.具有一定的文字表达能力； 4.具有一定的财务会计和记账能力； 5.有2年以上销售内勤、文员、财会、编辑经验者优先。 福利待遇： 1.薪资丰厚：基本工资+全勤奖+绩效奖+年终奖+节日福利+生日礼金； 2.福利齐全：公司周末双... -
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- 岗位晋升
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- 年终奖
- 节日礼物
1.负责销售业务跟单和杂志社对接工作. 2.负责公司销售业绩的统计和部分财务工作. 3.负责客户信息的收集.整理与汇总. 4.负责部分文章修改.编辑.校对工作. 5.负责领导安排的其他临时工作. 任职要求: 1.大专及以上学历.专业不限, 2.善于沟通.细心耐心.具有较好的文字表达能力, 3.热情诚恳.工作耐心.有较强的客户服务意识, 4.具有一定的财务会计和记账能力, 5.有2年以上销售内勤.助理.文员.财会.编辑经验者优先. 福利待遇: 1.薪资丰厚:基本工资+工龄工资+绩效奖+年终奖+节日福利+生日礼金, 2.福利齐全:公司周末双休.法定节假日正常放假.可购置养... -
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- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1.负责销售业务跟单以及合作单位的对接工作。 2.负责公司销售业绩的统计和部分财务工作。 3.负责客户信息的收集、整理与汇总。 4.负责销售单子的检查、核对、跟进工作。 5.负责领导安排的其他临时工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.本岗位主要负责销售内勤、业务跟单工作，要求善于沟通，细心耐心，热情诚恳、头脑灵活，有较强的客户服务意识； 3.具有一定的文字表达能力； 4.具有一定的财务会计和记账能力； 5.有2年以上销售内勤、跟单文员、财会、编辑经验者优先。 福利待遇： 1.薪资丰厚：基本工资+全勤奖+绩效奖+年终奖+节日福利+生日礼金； 2.福利齐... -
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- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量； 3.领导部门进行日常工作，包括后勤管理
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