共找到80条职位。
-
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
1、负责保安人员日常工作指导、督导、培训等管理工作; 2、负责监督安防、消防、周界、门禁、监控、车辆管理系统等安防设备设施管理保养等工作，确保安防设备正常运行: 3、组织每日班会，安排保安人员及礼宾员日常工作 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
• 负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； • 负责运营管理部部门工作计划的跟进； • 协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； • 负责项目现场运营品质督导实施 -
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
4、组织开展内部督导工作、不合格项进行整改督促、更新管理看板。 5、固定资产盘点、进行更新。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 年终奖
1.负责公司运营管理部运营会议的协助组织以及管控； 2.负责运营管理部部门工作计划的跟进； 3.协助部门负责人组织运营品质检查，汇总检查结果并跟进项目的整改计划实施； 4.负责项目现场运营品质督导实施 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、抓业绩，抓促销，处理店里的问题 2、销售货品，减轻主仓库的库存，断码鞋的处理，老款的处理，新款的推广。 3、培训新店员销售技能，产品文化的介绍，建立员工的销售信心 4、节假日帮专卖店做活动，做方案，做促销，一起带动活动执行 5、带动员工工作的积极性，做好公司的形象与榜样 6、对下市场每个店的情况，问题做报告反馈给到公司，同时自己也写出解决问题的方案 7、反馈店里畅销的款式，配合公司进货 8、监督专卖店每月的盘点，库存数据的清晰，每月账目的清晰。 -
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
（一）职位描述 1、培训：对门店店长及店员进行运营操作培训。 2、指导：指导门店店长进行门店的经营管理。 3、支持：对门店经营管理工作进行相关的支持。 4、售后：对门店日常经营过程中的后勤售后处理，货品质量售后，发货跟踪售后等。 5、督查：督查门店出品、服务、卫生、食品安全、安全事故、客诉等事务。 （二）职位要求 1、男女不限，大专以上学历，1年以上工作经验。 2、熟悉电脑操作，Excel、Word、PPT技能好。 3、性格开朗活泼，善于与人交流 。 4、有积极快速学习的能力，可以承受工作压力，团队协作能力强。 5、能经常出差。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
1、协助运营副总执行总经理制定的具体实现战略目标计划，做好公司业绩目标、利润目标以及团队管理目标，细化并完善组织架构的搭建以及人才引进、培养； 2、制定并执行餐厅的日常运营计划，包括食品采购、成本控制、员工排班、卫生安全； 3、负责确保餐厅的顺利运营和盈利，定期对产品、服务质量和环境卫生进行检查和评估； 4、具备良好的团队管理和领导能力，工作中面对挑战和困难保持乐观、积极的心态； 5、领导和监督下属各部门（市场部、生产部）的运营工作； 6、组织和实施人力资源规划，包括招聘、培训、绩效评估等。提高员工的素质和团队凝聚力； 7、协助副总不断优化公司的组织架构和流程改进工作。 上班时间... -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
1）负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 2、解决门店经营困惑，重点帮助门店提升销售，达成公司下达的销售指标 3、完成区域招商加盟任务 4、凝聚区域团队势气 1、高中以上学历，有从事门店管理、终端销售或市场营销相关工作优先 2、沟通能力突出，有较强的统筹与计划性，重执行 3、抗压能力突出，对市场变化敏感能快速作出调整 4、熟悉一般的办公软件 5、能接受每月15天的出差要求 福利：年薪12万左右 底薪+提成+年终KPI奖励（7万）+月休四天+节假日礼物+团建旅游 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
2．建立有效的物业项目监督管理体系，负责各物业项目计划管控，督导及考评；做好日常管理与服务工作，提升物业服务品质。 3．能够组织协调开展物业管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新项目。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
3、协助总经理对公司重要工作项目进行督导。 4、协助总经理对医院领导、政府机关等客人的商务接待，业务对接、会议谈判等工作；处理，妥善地应对各种突发事情。 -
- 五险
- 工作餐
- 年终奖
5、在开餐时间里参与服务工作，并在现场督导本区域员工为客人提供高效率优质的服务，确保各岗位按规程规范操作。 6、随时注意餐厅就餐人员的动态和服务情况，加强与客人的沟通，了解客人对菜品和服务的意见。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
1、参与制定厨房各项操作的标准规范，严格执行出品制度及流程，严把出品质量关，妥善处理客户投诉 2、督导厨房主厨管理食品原料，使其符合标准食谱规定的数量或份量，合理控制食品成本 3、巡检厨房卫生状况、 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
我们的晋升通道：新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。 -
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
4.督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准，主持高规格以及重要宾客菜肴的烹制工作等。 5.定期参加部门例会，提出合理化建议，主持中厨房会议等。
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
