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━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 1、年龄16-45周岁 2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会列为储备干部 -
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1.作为总经理助理，跟进客户及VIP客户的订单管理； 2.使用阿里国际站，Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发； 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询，积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等，提升询盘转化和订单转化，促成客户下单及长期复购合作； 4.跟进落实订单流程，询盘-报价-样品-下单-收款-出货，处理客户投诉和客情维护等； 5.客户维护及拓展客户关系，与客户建立长期深入合作，发掘客户潜在需求； 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况，防止出现坏账情况； 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料，建立并持续完善客户档案； 8.收集同类... -
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1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 岗位要求： 1、可招收应届毕业生； 2、持C1驾驶证，能接受长期出差。 -
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造纸操作，作为班组长、机台长以上人员培养 -
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招聘相关专业应届大学生，本科以上学历，生物工程、生物技术2人，酿酒工程、白酒酿造工程2人，食品科学与工程2人，人力资源管理1人。 -
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1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己。 1、统招应届/往届大专以上毕业生。 2、良好的沟通能力，富有激情和正能量。 3、心理素质好，具有抗压能力。 4、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，有理想，有追求，有决心。 -
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宣传部干事工作职责：负责工作：校团委日常办公事务、起草团组织各项制度规定、各级团 学组织学生骨干队伍建设；团属场地管理工作、校团委日常宣传工作、 校级学生组织管理工作；校团委新媒体平台的管理和运行；全校团员 青年的思想政治教育、共青团宣传、团属新媒体平台建设、大学生思 想动态调研、网络舆情监控、志愿服务和“桂志愿 ”志愿服务系统运 营等相关工作。 组织部干事工作职责：负责共青团组织建设和基础团务、智慧团建、团校培训、青马工程、推优入党、评优评先、三会两制一课等相关工作。 以上两个岗位要求男性 工作地点：桂林生命与健康职业技术学院 -
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职位描述： 1、从事电子设备装配； 2、严格按照组装流程进行装配工作； 3、及时提出组装生产中出现的问题； 4、保证产品生产的质量与数量，按工期完成作业； 5、安全生产，防止事故出现。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有责任心，良好的职业道德及沟通能力； 3、会Word、Excel等办公软件的运用。 -
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主要工作内容： 1、中标服务费申请； 2、设计图纸申请、图纸确认更改台账； 3、合同签订与归档； 4、合同台账登记； 5、合同评审； 6、月度发货计划及增补计划； 7、入库、出库统计； 8、发票、收据申请、扫描、邮寄； 9、货款及质保金系统申请； 10、履约联络函回函及更改台账； 11、根据排产计划更改台账，补充工号、图号； 12、标书的制作； 13、业务接待等； 13、领导安排的其他工作。 要求： 1、大专以上学历，能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习，有责任心。 ... -
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1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
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职责描述 1.作为总经理助理，跟进客户及VIP客户的订单管理； 2.使用各种线上，线下渠道开发客户。包括开发信，电话，海关数据，阿里巴巴国际站，Google搜索、Facebook、Linkedin等； 3.高质量地通过各种方式，来搜寻，筛选潜在客户，并进行客户开发动作； 4.高效响应阿里国际站询盘及咨询，积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等，提升询盘转化和订单转化，促成客户下单及长期复购合作； 5.跟进落实订单流程，询盘-报价-样品-下单-收款-出货，处理客户投诉和客情维护等； 6.客户维护及拓展客户关系，与客户建立长期深入合作，发掘客户潜在需求； 7.持续跟进客户经... -
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1、执行领导安排工作； 2、从基层电话营销岗位开始接触搜狗、快手搜索等相关岗位知识，充分掌握作为营销管理者的工作流程； 3、配合领导做好管理与销售营销工作； 4、负责维护新老客户关系并建立长期合作关系。 -
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1.经过3-6个月的轮岗学习（生产管理+车间管理+品质管理+计算机软硬件及网络管理+安防管理+业务内勤），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.认真工作，努力学习，逐步了解公司流程，能熟练公司业务； 4.负责公司业务拓展策划与执行； 5.参与公司部门的管理、培训工作。
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