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1、销售； 2、学习能力强； 3、敢于挑战自己； 岗位职责： 1.进行公司产品的销售和市场推广，开拓客户 2.定期回访客户，维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神，能吃苦，能积极面对工作挑战 待遇：底薪4000+奖金+提成+保险+住宿+法定节假日 工作细致、认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神 -
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重要职位，优秀的员工是公司的储备干部人选。 身体健康，有团队精神，服从领导工作安排。 上班时间：9：30-14：30，17：00-21：00 -
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1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略 2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务 岗位要求： 1、可招收应届毕业生； 2、持C1驾驶证，能接受长期出差。 -
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广西瑞视文化传媒有限公司 招聘启示 企业简介 广西瑞视文化传媒有限公司，是一家在广告界颇具影响力和专业水准的公司。不仅涵盖电视广告、网络广告、户外广告、楼宇广告等多种类型，还能根据客户需求进行定制化的广告策划和制作。其中，央视广告作为公司的核心业务之一，占据了举足轻重的地位。自成立以来，公司一直秉持着“专业、创新、高效、共赢”的服务理念，立志成为行业的佼佼者，为客户提供全面、高品质的广告服务。 专业的团队 瑞视传媒拥有一批在广告、传媒、营销等领域有着丰富经验和深厚实力的专业人才。他们不仅具备扎实的专业知识，更有着敏锐的市场洞察力和无限的创意激情，能够为客户量身定制最合适的广告策略和传播... -
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1、为公司开拓市场业务，确立销售计划； 2、为公司拓展团队规模，储备发展人才； 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划，提供高品质、标准化的售后服务； -
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工作内容： 中控、制粒岗位 1、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期； 2、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量； 3、负责监督生产现场安全管理，有效的实施管理工作； 4、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程； 要求： 1、全日制大专及以上学历； 1、能接受三班倒、出差、调动；（不能上夜班的请勿扰） 2、专业不限，机械设计及制造、机电一体化、电气工程及其自动化、工业工程、自动化等优先。 -
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一、岗位概述 管培生，即管理培训生，是企业为了培养未来中高层管理者而专门设立的岗位。通过系统的培训和轮岗实践，管培生将快速掌握公司业务知识和管理技能，逐步成长为具备战略眼光和执行能力的管理人才。 二、核心工作内容 1. 系统培训：参加公司组织的各类培训课程，包括业务知识、管理技能、团队协作等方面的内容，为未来的管理工作打下坚实基础。 2. 项目参与：参与公司重要项目或战略计划的实施过程，了解公司战略方向和业务发展趋势，提升全局观念和战略思维。 3. 管理辅助：协助公司管理层进行日常管理工作，如制定工作计划、组织协调会议、跟进项目进度等，培养实际管理能力。 三、任职要求 1. 学历... -
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1.作为总经理助理，跟进客户及VIP客户的订单管理； 2.使用阿里国际站，Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发； 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询，积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等，提升询盘转化和订单转化，促成客户下单及长期复购合作； 4.跟进落实订单流程，询盘-报价-样品-下单-收款-出货，处理客户投诉和客情维护等； 5.客户维护及拓展客户关系，与客户建立长期深入合作，发掘客户潜在需求； 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况，防止出现坏账情况； 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料，建立并持续完善客户档案； 8.收集同类... -
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岗位职责： 1：通能力好，学习能力强 2：具备协调处理问题 3：能有效提出建设性意见 薪资：定岗定责 定岗定薪 晋升空间：本岗位-总助（或部门主管）-公司见习负责人-副总-总经理 -
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确保公司资金安全； 7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长； 8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部 -
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━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━━━━━┅━ 二、招聘要求 1、年龄16-45周岁 2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中均可），大专及本科学历公司会列为储备干部 -
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造纸操作，作为班组长、机台长以上人员培养 -
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本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！ 我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展： 营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
1.管理培训生目标：2年培养成沃尔玛购物广场的副总经理，带领团队。 2.学习发展规划： •岗位基础业务培训 6个月 在门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运作机制。 •主管岗位工作 15个月 承担部门主管的工作职责，负责部门工作的日常运营管理。 •见习副总 3个月 系统学习并实践副总经理职责及工作内容。 门店副总 为期两年的MT项目结束，成功通过测评的MT将成为门店副总，负责门店分区业务管理。 3.学习过程中，管培生将拥有丰富的培训资源，得到全方位的支持与帮助。 任职要求： 1.热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作精神； 2.较强的沟通能力和执行能力； ...
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岗位职责: 1、负责商品销售利润的管理楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。 职位要求： 1、大专及以上学历的实习生 2、28岁以下，责任心强,积极乐观,学习能力强; 3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整; 4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。 5、工作时间40小时周 晋升空间：实习员工（3个月以上）—员工指导—主管—副总
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1.经过3-6个月的轮岗学习（生产管理+车间管理+品质管理+计算机软硬件及网络管理+安防管理+业务内勤），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.认真工作，努力学习，逐步了解公司流程，能熟练公司业务； 4.负责公司业务拓展策划与执行； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 -
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1、沟通协调能力好，有执行力，工作效率高，积极、有正能量思想； 2、年龄30岁以下，男女不限。 -
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6、储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 有激情，爱岗敬业，有良好的学习能力和沟通能力。 -
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1、执行领导安排工作； 2、从基层电话营销岗位开始接触搜狗、快手搜索等相关岗位知识，充分掌握作为营销管理者的工作流程； 3、配合领导做好管理与销售营销工作； 4、负责维护新老客户关系并建立长期合作关系。 -
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主要工作内容： 1、中标服务费申请； 2、设计图纸申请、图纸确认更改台账； 3、合同签订与归档； 4、合同台账登记； 5、合同评审； 6、月度发货计划及增补计划； 7、入库、出库统计； 8、发票、收据申请、扫描、邮寄； 9、货款及质保金系统申请； 10、履约联络函回函及更改台账； 11、根据排产计划更改台账，补充工号、图号； 12、标书的制作； 13、业务接待等； 13、领导安排的其他工作。 要求： 1、大专以上学历，能熟练使用office办公软件、photoshop软件等； 2、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习，有责任心。 ...
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