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- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 带薪旅游
岗位职责： 1、对总经理重要决策事项进行跟进和跟踪； 2、协助总经理的各种日常工作； 3、负责公司文件拟定和各类文件起草工作。对公司重要文件的分类管理； 4、负责协调公司各部门之间的工作沟通； 5、负责来访的接待及相关工作。 任职资格： 1、男女不限，形象气质佳。有相同岗位经验先优先； 2、本科以上学历，有较好的文字写作能力。211、985毕业优先； 3、沟通能力强，善于总结学习； 4、善于做组织架构和人员激励方案者优先； 5、能吃苦耐劳具有团队精神； 6、有一定营销及文艺、主持等特长及驾照者优先。 -
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、有零售行业管理经验5年以上，善于沟通与筹划，有医药行业管理经验者优先。 2、协助各部门、各公司间的沟通，跟踪落实总经理布置的工作任务的贯彻，对执行情况实时反馈 3、协助总经理做好内外访客接待、会议和活动事务安排，人脉的维系与管理 4、负责总经理的所需资料的文件管理，行业资讯收集、翻译等工作 5、完成总经理交办的其他工作 -
- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
岗位职责： 1、协助董事长做好股权基金募集、运营、客户关系维护及已投项目的投后管理等相关工作； 2、收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态；并根据公司发展及要求提交分析及建议报告； 3、协助董事长处理公司日常运营中的重大问题，并做好各项目的管理协调工作，跟进董事长交办事项并及时反馈董事长； 4、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 5、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。 任职要求： 1、本科及以上学历，扎实的语言基础，精通1-2门外语（如：英语、日语、韩语）； 2、形象气质佳，普通话标准。具备较强的沟通... -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态； 2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施； 3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作； 4、负责租金、物业费收缴等相关工作； 5、完成领导交办的其他工作。 -
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1、协助总经理管理整个公司的运营及行政工作； 2、搭建公司管理体系，组织执行及监督检查； 3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、负责制定公司绩效考核体系搭建及相关实施工作；审核公司员工每月的薪酬； 5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜； 6、协调公司生产，销售，设计，财务，采购，仓管，后勤部门之间的工作，根据实际情况拟定整改方案，并监督执行； 7、负责公司组织架构的规范并规范各部门工作人员的工作职能等； 8、负责政府项目跟进、培育、筹备等； 9、有责任心，有魄力执行能力强 生产制造管理工作三年以上者优先，30岁以上，本科以上文凭。 -
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- 项目提成
- 培训提升
1.综合管理能力： 董事长助理需要具备出色的综合管理能力，能够协调和组织各种工作任务、项目和活动。 他们应该能够在繁忙的工作环境中进行优先级管理，并有效地处理多个任务。 …… 3.优秀的沟通能力： 董事长助理需要具备出色的口头和书面沟通能力。他们应该能够与内部和外部利益相关者进行有效的沟通，并准确传达董事长的意图和决策。 4. …… 机密性和保密性： 董事长助理通常会接触到敏感和机密的信息。他们应该具备高度的机密性和保密性，能够妥善处理和保护这些信息，并遵宁相关的道德和法律准则。 5. …… 自主性和适应能力： 董事长助理应具备自主性和适应能力，能够在复杂和快节奏的环境中工作。他们应该能够快速适应变化、应对压力，并灵活地调整工作优先级和计划。 7. …… 忠诚和专业精神： 董事长助理需要表现出忠诚和专业精神，对公司的使命 和价值观有高度认同，并以服务于董事长和公司利益为首要目标。
约 6 个岗位
桂林总助/ceo助理/董事长助理招聘（有培训提升）·相关岗位
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