共找到451条职位。
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1.熟悉、了解抖音、快手、小红书的运用；视频的制作 2.关注行业动态，了解用户需求，开发客户； 3.针对运营方向及数据分析，能有效运营核心用户创造丰富优质内容； 4.高度认可直播领域发展前景以及公司的使命 -
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1.协同总部团队制定度假村年度市场传播计划 2.制定度假村自媒体矩阵，协同总部团队最大化传播效果 3.提供本地特色产品概念，及素材支持，协调运营和收益团队，配合销售渠道增加度假村收入 4.与本地及周边媒体保持良好关系和及时沟通 -
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4.发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。• 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 5.完成其它分配的任务。 -
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岗位要求： 1、熟悉外贸工作、有外贸电商平台运营的、推广经验优先，掌熟练使用一到两门外语； 2、熟悉相关报关流程，单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法，熟练掌握国际贸易术语； 3、具备熟练的英文听说读写能力 -
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5、熟悉社会化媒体运营方式，有抖音、小红书、微信等运营经验优先。性格外向，敢于秀出自我，思维活跃，有才艺者优先。 6、热爱媒体事业，工作态度积极主动。 -
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二、岗位要求： 1、熟悉外贸工作、有外贸电商平台运营的、推广经验优先，掌熟练使用一到两门外语； 2、熟悉相关报关流程，单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法，熟练掌握国际贸易术语； 3 -
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1.熟悉了解电商平台规则、可以快速掌握店铺产品知识 ●2.熟悉店铺后台装修，跟新产品发布，详情页的制作 ●3.热爱设计，有自己的独特的想法，可以单个设计要求多个创意表现 ●4.愿意沟通：愿意协助运营积极主动沟通 -
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- 工作餐
1、完成品牌微信公众号、抖音等社交媒体平台的运营，完成日常选题策划、写作、采访以及编辑工作 2、负责原创内容的选题策划和创意，参与讨论传播计划并付诸实施 3、学习和了解行业知识、产品特点、竞争环境等 …… ，协助提供相关市场信息支持 4、了解用户增长及转化模式，善于捕捉网络热点话题，制定符合账号属性的运营策略 5、完成领导交办的其他工作事项 岗位要求 1、了解新媒体营销和传播方式 2、熟练使用PS -
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1、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝推广，负责网店的运营推广工作； 2、熟悉网店运营，淘宝网的各种营销工具，熟练掌握淘宝直通车等技巧，优化店铺及商品排名； 3、负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量 -
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1、负责新媒体帐号起号，运营、直播等全面工作的管理和运营； 2、团队的搭建以及招聘和培训； 3、大盘数据分析，优化影响流量的各项工作； 4、达成公司的销售目标和战略目标； -
依据公司战略规划，参与制定渠道开发方案 2、 负责区域内的销售工作，分解销售任务，完成销售指标 3 、对区域内行业客户进行分类，做好渠道发展规划，拓展渠道代理商 4 、完善渠道管理体系，负责代理商的招募、运营管理
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6、在协助各公司、各部门的时候，重点关注的是各公司或者部门的架构、岗位职责、岗位人员是否清晰、是否齐全、是否合理，各项工作是否流程化，使得整个集团的生产、经营、管理活动能有序运行，达到自运营状态。 -
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1、主要负责公司网络运营推广战略规划和业务团队搭建工作； 2、组建新型线上业务运营模式结合公司传统业务模式，达成销量增长； 3、利用网络进行公司产品的销售及推广，了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息 -
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1、负责公司生产运营过程中一般物料采购工作 2、负责采购流程推进、采购价格谈判和协议签订 3、负责采购订单下达和实现 4、负责采购基础数据参数维护与管理 5、负责采购体系流程文件编制及优化 岗位要求 -
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7、协助各公司管理，能有序运行，达到自运营状态。服从集团工作调配安排，认可管理模式、流程管理制度。认真、努力完成集团领导交办的其他各项工作任务。 -
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岗位职责 1、熟悉互联网行业及线上运营模式，具备良好的市场洞察力和数据分析能力。 2、精通主流电商平台操作规则，熟悉各类社交媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）运营策略。 …… 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播、广告学等相关专业优先考虑 2、至少1-3年线上运营相关工作经验，有成功案例者优先。 -
具有大学本科以上学历，持注册安全工程师证，从事安全生产管理工作三年以上； 2、能独立解决企业安全生产重大技术问题；精通安全管理相关专业知识； 3、熟悉安全生产管理、消防相关法律法规； 4、掌握商业日常运营安全生产管理相关专业知识
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1、负责酒店餐饮新店的整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责 -
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从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上酒店餐饮、客房、前厅、娱乐、养身等岗位管理经验；熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制；具备良好的计划和组织能力,能够有效地管理酒店的运营和各项工作。 -
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人事招聘专员岗(HR）3K—6K 岗位职责 1、通过招聘网站等平台发布信息,运营账号（公司提供）； 2、为公司旗下合作工厂招聘普工，技工，小时工，寒暑假实习生； 3、电话通知求职者前来面试， 解答求职者碰到的困惑
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