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职位描述： 1. 负责企业整体企划、策划及品牌加盟等推广工作，具备出色的综合能力。 2. 负责企业经营行业数据的跟踪、整理、分析、转化。 3. 负责公司 VI、CI 的品牌设计，构思、推广使用。 4. 负责公司经营行业的品牌、价格、营销、市场监督管理等体系建设。 5. 负责公司经营行业各项活动的组织、策划、跟进、执行，能推动公司战略规划的实施。 6. 熟悉互联网运营模式，能有效运用互联网工具提升企业品牌和业务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，相关专业优先。 2. 丰富的企划及行政管理经验，在行业内有突出成果者优先。 3. 扎实的方案撰写、数据处理和分析能力。对数据敏感，... -
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1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 5、管理市场团队 -
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- 接受毕业生
电话联系人事部:唐先生 晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理--市场总监 -
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岗位职责： 1、负责智慧蜴学车VR模拟器市场推广、招商、渠道维护。 2、理解公司战略发展要求，完成制定公司业务目标、市场拓展等计划。 3、建立良好的客户管理机制，维护好重要客户，并形成长期战略合作计划。 岗位要求： 1、热爱销售岗位工作，2年以上市场相关工作经验； 2、有责任心，具备一定市场感知能力、能把握市场动态和方向； 3、熟练使用电脑office办公软件。 4、具备较好的抗压能力，能接受偶尔短期出差。 -
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保证店铺的良好运营，提高店铺的规范化程度，强化店铺人员的培训与考核，提升店铺的形象，有效推行公司的制度，带领店铺完成公司下达的销售目标。 -
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岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 -
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1.指定市场营销管理工作的发展规划，经营策略和年度目标，并监督执行情况。 2.结合奥迪要求，制定与更新市场营销管理体系，制度，流程与操作标准规范。 3.指导市场成员对外部市场环境，竞争对手，消费者需求等情况进行分析，撰写市场分析报告，为总经理和其他业务部门的决策提供支持。 4.配合厂家要求，进行公司展厅的建设和优化。 -
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岗位职责: 1、策略制定与落实:结合公司产品和推广渠道、集采、医保及医改政策等具体情况，制定市场推广策略产品销售策略，为销售团队提供战略方向、战术指导和销售支持; 2、临床推广:制定并开展相应的学术项目及医学市场活动，对接公司项目，进行相关医学文献梳理及研究、学科领域医学知识等方面的支持。建立并维护专家网络、主要学术带头人，进行重点专家的客情维护，了解客户需求和医学前沿关键信息; 3、零售推广: 制定活动/项目计划，根据区域实际情况，带领区域销售经理制定符合当地情况的活动和项目，并执行落地; 4、品牌管理:准确把握公司的品牌定位，掌握并梳理归纳各种涉及公司品牌塑造和传播的市场信息，完成... -
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主要职责： 1、全面主持市场营销部经营管理工作，建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 2、组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3、调研和考察市场，根据公司发展的需要，及行业动态提高市场占有率，进行分析和报告月度、年度经营情况，制定调整产品或服务价格，及销售区域管理规划方案的制定，产品价格定位策略，并组织实施。制定公司市场战略、拓展目标、销售策略。 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务，达成销售业绩指标。 5、开拓市场目标客户，维护管理客户，建立良好的客户关系，进行科学化客户管理，充分挖掘客户辐射潜力。 6、负... -
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1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划 2、制定并开展市场活动，跟踪市场反馈，及时调整公司营销策略 3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置 4、负责协调营销部门与财务、技术部门等工作的协作关系 5、组织收集市场销售信息、产品开发信息、用户的反馈信息等 6、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 7、组织开展市场统计分析和预测工作 -
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1.根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划，并分解部门销售目标，组建销售团队，组织落实，完成销售指标。 3.根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，产品价格定位策略，并组织实施。 4.负责部门内部关系，协调上级与下级的沟通，组与组、部与部、人与人之间的各种关系，并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标，要求正常目标实现率100％，并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理，销售过程中的异常情况，并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出... -
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薪资制度： 1、固定休息； 2、每天工作7.5小时； 3、晋升渠道：家装顾问—金牌顾问—储备主管—业务主管—部门经理—市场总监—总经理； 3、底薪+成交提成+绩效跳点提成=综合薪资4500-7500
约 12 个岗位
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