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- 五险
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、负责公司产品的销售推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 1、具有电子工程、机械制造、机械设计、市场营销专业、有驾照或有车能长期出差，有大型机械销售经验者优先 2、思维敏捷，对市场有敏锐的洞察力，能独立开发并建立客户和销售渠道，具备良好的客户关系，能独挡一面开展业务，沟通协调能力强，团队协作精神良好，为人正直，人品端正。 3、要求能吃苦耐劳，适应能力强，学习能力强，能不定期出差 4、具备商务礼仪交流、业务谈判能力。 -
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
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- 培训提升
每周单休，其它法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历！ 上班时间： 星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 区域经理（负责桂林市和贺州及下面县区域） 1）性格外向，诚实稳重；有气魄！有信心！ 2）一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验； 3）能独立开发市场，能适应桂林和贺州及下面的各县短期出差； 4）根据公司的政策，完成销售任务，能承受较大的工作压力。 5) 有经销商销售及管理经验. 6）有C1驾照,会开车优先 薪酬福利：第一个... -
区域经理岗位职责：推广公司产品，扩展公司业务范围：要求：熟悉定制家具行业工作时间：可自由安排有意者可以电话联系或投递简历岗位职责：负责区域内业务的开发、网点的布局及新客户开发任职资格：1、学历不限2、具有半年以上家具、建材行业工作经验优先考虑；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 年龄20岁至45岁 有意者可以电话联系或投递简历： 侯经理：18-9786-89501
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+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监 …… --区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚
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- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
1、负责制定区域市场营销计划。 2、负责指导、协助经销商进行市场规划，营销管理及执行。 3、负责销售市场信息的反馈收集并制定销售推广策略。 4、负责销售渠道的开发、建设与维护，销售价格控制与管理。 5、对公司政策及客户情况上传下达。 6、上级安排的其他事项。 7、工作地就近安排。 8、有水性涂料销售经验（仿石漆、乳胶漆） -
+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监 …… --区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚
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岗位职责 1. 根据区域市场营销计划.开拓新市场.开发新客户资源.扩大销售渠道及范围.完成销售业绩目. 2. 负责所辖区域市场信息的收集及竞争对手的分析.完成销售活动的策划.执行.完成销售任务, 3. 维护.管理客户关系以及客户间的长期战略合作计划, 4. 根据公司销售管理制度.及时提交个人工作周报等. -
+销冠奖+房源王+钥匙王+团队销冠奖 3、培训：新员工入职培训+抖音培训+专业知识培训+经理一对一指导 4、晋升渠道：初级经纪人--中级经纪人--高级经纪人--代理经理--经理--高级经理--代理区域总监 …… --区域总监--高级区域总监 任职资格： 1、经验不限，学历不限，年龄在20—40周岁； 2、对房产行业有兴趣，具有强烈的赚钱欲望； 3、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 为什么要选择浩瀚
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[岗位要求] 1、热爱营销工作，事业心强，对市场营销有独到见解和认知； 2、熟悉广西快消品市场，拥有优质的渠道客户资源; 3、具有敏锐的市场洞察力和丰富的市场开拓能力; 4、具备较强的商务谈判能力; 5、具有较强的管理能力和执行力，擅长带队伍、聚人心，激发团队士气； 6、品行佳，诚实守信，充满正能量； 7、身体健康，精力充沛，抗压能力较强，能接受经常性省内出差。 [岗位职责] 1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的...
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1. 负责本县区和乡镇的招生工作，根据学校的要求开设相关培训。 2. 有一定的组织协调能力，吃苦耐劳。 3. 熟悉当地情况，能下到各乡镇进行招生工作宣传工作。 4. 有一定招生经验，或在当地从事乡村事务管理工作的人员优先录用。 5. 条件允许的情况下，可以兼职。
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1. 负责本县区和乡镇的招生工作，根据学校的要求开设相关培训。 2. 有一定的组织协调能力，吃苦耐劳。 3. 熟悉当地情况，能下到各乡镇进行招生工作宣传工作。 4. 有一定招生经验，或在当地从事乡村事务管理工作的人员优先录用。 5. 条件允许的情况下，可以兼职。
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发，产品推广等 2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务，定期跟公司汇报工作情况 3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先 3.勤奋，敬业，诚信，能适应经常出差； 4.具备较强的团队合作能力和执行能力； -
- 工作餐
- 年终奖
1、协助总经理完成经营管理指标；按照营销计划完成销售任务； 2、负责管辖区域销售渠道建设管理，客户开发与维护管理等营销管理； 3、负责所带领营销团队管理及销售任务完成； 4、完成上级领导交办的其它临时任务。 要求：40岁以下，自备小车，能接受省外出差 -
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
1、完成公司下达的各项销售指标 2、解决门店经营困惑，带领区域门店团队抢占当地市场份额 3、完成区域招商加盟任务 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 -
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
进行有效跟踪客户需求，做好区域售后服务工作，维护老客户关系，并向客户介绍相关权益回馈！ 20～45岁，本科学历以上（有经验及特别优秀者可放宽） -
- 五险
- 公积金
- 年终奖
- 项目提成
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
6、职业发展方向：店长一业务经理一区域经理一区域总监一大区总监一副总经理一总经理 由区域经理直接关注成长并考核。 任职要求： 1、形象气质好!沟通能力强,亲和力好！ -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
1. 结合公司部门业务目标，制定分管区域营销策略； 2. 负责产品销售推广，开展市场营销活动； 3. 开发新客户，拓展业务渠道； 4. 管理维护合作客户，制定与合作客户的发展计划。 -
一、任职要求： 1、本科及以上学历，水利、环境、勘察设计、监理类、市场营销、生态类等相关专业。 2、2年以上水利咨询、环境咨询、监测类等销售工作经验； 3、对水利、环保行业国家政策有一定了解，能适应经常出差； 4、具备较强的市场敏锐度以及相关的市场销售技巧； 5、能独立挖掘潜在客户、维护客户关系； 6、熟悉水利、环境类项目招投标、谈判及合同签订工作内容及流程； 7、具有高度的责任心、上进心，有较强的沟通协调能力、团队协作能力，工作踏实认真能吃苦耐劳。 二、工作内容： 1、根据公司销售策略，完成销售计划、收集、市场分析，形成市场调研报告； 2、负责公司的业务范围，以服务类资质...
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在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作
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- 五险
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- 节日礼物
- 培训提升
- 免费培训
- 带薪旅游
- 国际法定假日
岗位职责： 1、带领团队完成销售目标，解决门店团队运营管理问题； 2、选拔优秀员工为储备干部并培养，保证本区域储备人员能满足公司发展需求； 3、制定门店销售提升方案并实施； 4、严格检查和监督并保证各店各项食品质量安全； 5、激励本区域销售团队人员工作热情，培养良好工作态度； 6、督促门店遵守各项规章制度并贯彻执行。 岗位要求： 1、男女不限 年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具有多年零售连锁服务企业管理经验； 3、具备良好的沟通能力及领导力。
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