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董事长秘书岗位职责 处理董事长总经办日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理。 2、董事长办公室日常接待泡茶。 3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。 4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。 5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。 6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。（几乎不出差） 7、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。 8、做好接待工作 -
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1.1负责与外账公司及公司所对接的其他合作公司的往来账目对接工作；确保公司账目核对的真实有效性，做好公司税收风险的把控； 1.2负责公司各项营业执照银行开户等证件的办理、注销；根据公司运营方向做好门店营业执照/开户许可证办理的及时性，对于闭店的门店及时收取营业执照等证件并及时跟进注销事宜； 1.3负责门店及公司各项的开票事宜，做到开票的及时性，有效性；并做好开票记录汇总， 1.4负责公司五险的增减员申报，数据的明细核对，确保社保缴纳的及时有效性，关于社保系统的年审配合政务部门做好年度申请核查事宜； 1.5制定公司报销流程及相关制度，确保各项开支凭票报销，负责公司系统各项开支报销的审核工... -
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岗位职责; 1：主要从事电子产品，手机配件和电脑配件充电器等制造工艺 2：分流水线与非流水线，大部分都是坐着上班，除了部分操作岗位，有长白班岗位，也有两班倒岗位，随机安排。岗位不适应可调岗位。 3：操作工，直质检，组装工，包装工，学徒，品管员，物料，等等。 招聘要求；16-50岁，学历不限，有责任心。服从安排。工作积极认真 薪资待遇；小时工纯18块一小时，包吃包住。正式工2270加加班费加各种补贴五险一金。综合工资；4600-5800 4-6人宿舍，电视机空调。冷热水供应。当天入职签合同，安排住宿。 厂区直招！我们的优势，岗位多，不合适可调，工时充足，人性化管理，人性化加班，工资... -
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1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告 …… 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识， …… 能够指导各个职能模块的工作； 5、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力； 6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
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岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、定期进行人力资源数据分析 …… 任职资格： 1、限女性，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先； 2、1年以上人事工作经验， 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识 …… ，能够指导各个职能模块的工作； 5、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力； 6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
约 5 个岗位
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