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- 五险
岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立 -
- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1. 设计和开发培训课程，包括教材、课件和其他培训材料 2. 建立和维护与高校、科研机构的合作关系，推进学术资源共享； 3. 负责组织和参与学术讲座及会议等活动； 4. 策划和执行学术交流活 5、公司商学院的筹建及运营。 要求： 1. 在人力资源或培训板块和校企合作工作、会销讲师、学校商学院的老师等相关领域拥有至少3年工作经验 2. 精通培训设计、开发和实施的相关知识和技能 3. 能够熟练使用各种培训工具和技术，如在线学习平台等 4. 具备团队合作精神和协作能力，良好的沟通能力和解决问题的能力 -
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
具备培训师能力，能够帮助企业指导和培养改善人才。 7. 撑握机械，电气相关知识并能应用到工作中。 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间：新员工-营销顾问-培训师-营销分析师-营销专家-主管-经理 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间：新员工-客服顾问-培训师-客服分析师-主管-经理 -
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
晋升空间：新员工-客服顾问-培训师-客服分析师-主管-经理
约 6 个岗位
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