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- 五险
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
10、熟悉辖区业主的情况，全面与业主沟通并建立良好的关系； （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历；专业不限，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先； 2、年龄40岁以下，身高155cm以上 -
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- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
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- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资3500-5000;转正后6000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
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- 提供住房
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- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
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欢迎投递简历或者直接电话联系~ 福利：年终奖+节日礼物+午餐+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建。 通过在线聊天工具，为顾客提供咨询，引导并促进顾客购买，回复客户及时，反应快速。 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
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需要桂林周边出差 底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建。 -
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： 1、保底工资：小学阶段4k起步、初中阶段5k起步、高中阶段6k起步； 2、五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
工作时间：
早班：8:00-16:00 晚班：15:00-22:30 早晚班轮上
月休四天，国家法定节假日，加班补助，集体旅游，购买社保，专业培训，年终奖，中国传统节日、生日福利 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资3500-5000;转正后6000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
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薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资3500-5000;转正后6000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游，组织团建聚餐等 -
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欢迎投递简历 来电咨询~ 福利：年终奖+节日礼物+午餐+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建 依据生产计划安排生产工作，负责设备管理，粉尘涂料生产， 能独立完成生产及生产过程中的问题与分析解决 -
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需交纳综合服务费290元 薪酬福利： 新人实习为期1-3个月，平均综合工资4000-8000;转正后8000+,上不封顶，单位提供保险;每月颁发月度奖、员工优秀奖等 各项奖励，设有节假日福利，必要提供免费旅游 -
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需要桂林周边出差 底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建。 -
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3-5年开车经验 底薪+提成+年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建。 -
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国家法定节假日休息；四、薪资结构：底薪 提成 职位津贴 奖励 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）五、有在寿险或其它寿险公司工作过或其它销售经验者可给与种子主管组养计划资格，额外给与成长扶持免费培训 -
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福利：年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假，一年1-2次旅游团建 -
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亲和力； 3、具有良好的责任心，有一定的团队协作精神； 4、热衷于自主学习，不断提升自我，熟悉保险产品相关专业知识； 工作时间: 星期一到星期六 福利: 入职后购买五金一险，公司定期组织团康、旅游
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