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- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 高温补贴
- 双休
- 餐饮补贴
- 意外伤害险
- 定期免费体检
- 主播
1、3C数码品牌直播带货，实现高效直播成交和销售转化。通过专业的直播话术进行卖点引导，把控直播节奏，促进直播销售额的增长。 2、摸透产品核心卖点，了解用户痛点，拆解消化后运用在直播间中，形成完整专业的话术体系。 3、根据直播间转化模式和流量规律，熟悉当天机制玩法活动，把控直播节奏，配合团队承接流量，实现高效率成交转化。 4、根据品牌特性，传输品牌理念，提升在线人数，增加粉丝的活跃度，提升公司品牌和产品的曝光度。 5、复盘直播数据，不断优化带货成交能力，提高成交转化率。 6、有充沛的直播销售热情，有不断突破销售额的精神，灵活处理用户在线问题，形成良好互动。 任职要求： 1、 大专及... -
- 五险
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- 周末双休
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 差旅补贴
- 高温补贴
- 定期体检
- 餐饮补贴
- 通讯补贴
- 意外伤害险
福利：月休8天、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
- 五险
- 公积金
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- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 带薪年假
- 定期体检
- 餐饮补贴
- 意外伤害险
1、负责公司国内电商平台客服接待工作，通过旺旺、咚咚及电话等方式联系客户促成订单； 2、负责各电商平台订单处理，如订单修改、审核、物流查询、退换货、产品使用相关问题等； 3、每天查询店铺评价，针对客户评价内容提及问题及时作出解释； 4、对客户投诉维权订单做好及时申诉，并持续跟进直至完结； 5、统计并整理好每天客户咨询问题记录表，汇总售后问题； 6、完成上级领导安排的其它工作任务。 任职要求： 1、有电商客服经验； 2、能适应早晚班，服从大促期间加班制度； 3、熟悉电商平台售前、售后规则、平台判罚制度等； 4、工作热情，心态良好，善于分析和思考问题，有责任心。 -
- 公积金
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- 年终奖
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- 全勤奖
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- 六险一金
福利：周末双休、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
- 五险
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- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
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- 周末大小周
一、岗位职责： 1.负责新产品、新工艺的研发工作； 2.负责新产品、新工艺的图纸归档工作； 3.负责定型产品的设计改进及图纸更改工作； 4.负责与公司其他部门关于图纸和生产的协调工作； 5.负责新发明、新工艺的专利编写工作； 6.负责订单产品的方案评审工作； 7.负责订单的评审工作； 8.负责部分订单图纸的出图。 二、岗位要求： 1.本科及以上机械相关专业； 2.熟悉机械设计原理，精通CAD、CAXA、Solidworks等绘图软件； 3.具备机械独立设计能力，2年以上机械设计工作经验； 4.良好的沟通表达及应变能力； 5.能够接受出差。 三、福利待遇： 1、五... -
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- 公积金
- 加班补贴
- 工作餐
负责员工餐厅菜肴的切配等准备工作 2、负责员工餐厅的卫生工作 3、按时为员工进行分菜服务 4、及时响应上级领导的工作安排 5、白班（无夜班） 岗位要求： 1、高中、大专学历，38岁以下 2、有一年以上酒店餐饮服务或者知名餐厅工作经验 …… 3、使用过至少一类餐饮管理系统 4、有接待贵宾经验者优先 -
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
1、全面负责酒店餐饮部的经营管理，优化客户体验，领导餐饮部员工完成酒店的早餐、员工餐及会议餐。 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的餐厅营销策略，并组织实施 3、建立、培养和管理酒店餐饮部团队，提高员工的服务质量和素质 4、.监管和控制餐厅的成本和费用 5、与酒店其他部门进行协作沟通,以确保部门的正常运营 6、合理的人员管理安排 ，负责餐厅的排班，下单等日常工作 6、维护酒店的公共关系，接待会议客户，塑造良好的内外部形象 -
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- 周末双休
- 提供住房
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- 项目提成
1.负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的销售目标。新客户的开发和重要客户的管理。主要关注本地市场。与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 -
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- 工作餐
了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。能够掌握和理解市场和竞争。 -
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- 项目提成
同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 -
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岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生等 工作时间: 早中晚轮班，上班时间灵活，每天6-8小时，每月4-8天休息。 晋升方式：服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理（选择大于努力，平台大于拼搏，等着想干一份事业的你来挑战） -
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岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为生产运营经理 任职资格：大专或以上学历，20--35岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 工作时间：每天9个小时，每月8-9天休，轮班轮休，能适应夜班及通宵 晋 -
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岗位职责：边上岗边培训，学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识，区域管理，半年后通过鉴定晋升为部门经理 任职资格：大专或以上学历，30以下岁，专业不限，较强的服务意识及学习能力，服从工作安排。 工作时间：每天9个小时，每月8-9天休，轮班轮休，能适应夜班及通宵。 其它：吃苦耐劳，学习能力强，可接收实习生，桂林及周边县内均可，较稳定的工作者，有类似工作经验者优先。 -
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工作内容：负责协助餐厅促销活动，举办生日会，做好社区拜访，维护外围关系 职位要求：18-30岁，高中或以上学历，喜欢小朋友，能关心关爱小朋友，性格开朗，善于与人沟通， 幼师专业或者有经验者优先 工作时间：每天8-9个小时，月休6-9天 -
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1、负责公司食堂全面管理工作，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度； 2、负责公司食堂日常运营，包括接待餐饮和员工餐饮； 3、对公司的食品品质和服务品质负责。 -
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职位描述： 负责吾悦广场主力店、次主力店、餐饮、服装服饰、精品、儿童等各业态品牌商户的招商，保证吾悦广场精彩开业。 -
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1、 全面负责酒店的经营管理（包含但不限于客房、餐饮、文旅活动等）。 2、 建立、健全度假酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化运行。 -
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3.协助上级经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 -
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福利：月休8天、六险一金、法定节假日、带薪年假、全勤奖、餐饮补贴、高温补贴、节假日福利、免费培训、岗位晋升、定期免费体检等。 -
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一、岗位职责 1、负责商户品牌餐饮门店洽谈签约. 2、负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿。 3、负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境。
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